Vlákno názorů k dotazu Je to překážka na straně zaměstnavatele? od JiřinaH. - Re: je to překážka na straně zaměstnavat Zaměstnavatel má...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

2. 9. 2010 13:59

JiřinaH. (neregistrovaný)

Re: je to překážka na straně zaměstnavat
Zaměstnavatel má právo na to určit v jakém pracovním režimu
budou pracovat a určit pracovní dobu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2010 14:22

p (neregistrovaný)

Re: je to překážka na straně zaměstnavat
v pracovní smlouvě mají jen uvedeno, že týdenní pracovní doba je rozvržena nerovnoměrně a činí 23,83 hod. O začátku a konci se tam nic nepíše. Střídají se 3 vrátné, každý den jedna, PO-PÁ pracují 11,5 hod (v zimě 10,5) o víkendu jen 7 hod (v zimě 6,5). V zimním období pracují méně, protože jsou kratší návštěvní hodiny (jsme nestát. zdrav. zař.), takže i kdyby chtěly, tak jim to zaměstnavatel nepovolí.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2010 14:32

JiřinaH. (neregistrovaný)

Re: je to překážka na straně zaměstnavat
Mají právo vědět, od kdy do kdy mají pracovat .
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2010 14:33

pája

Re: je to překážka na straně zaměstnavat
a zam-tel dle § 84 povinnost vypracovat písemný rozvrh předem
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2010 14:41

p (neregistrovaný)

Re: je to překážka na straně zaměstnavat
písemný rozpis služeb mají na půl roku dopředu, ale dá se z něj pouze vyčíst, který den má jít která do práce. Délka pracovní doby (respektive začátek a konec) se tam neuvádí, není to vlastně nikde uvedeno, ani v žádné směrnici. Neporušujeme tím nějaký zákon?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2010 14:51

pája

Re: je to překážka na straně zaměstnavat
možná že asi jó, zkuste si tedy přečíst ten § 84, třeba Vám to pomůže.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2010 14:56

xJ (neregistrovaný)

Re: je to překážka na straně zaměstnavat
§ 84
(1) Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním zaměstnanc.......
písemný rozvrh týdenní pracovní doby není stanovení, že do práce půjde v pondělí- pátek, ale také to kolik hodin, který den se odpracuje.
Jak by jste bez tohoto stanovení pracovní doby vyplácela náhrady např. za dovolenou, nemoc a pod.?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2010 15:04

p (neregistrovaný)

Re: je to překážka na straně zaměstnavat
pracovní doba je stanovena na PO-PÁ 11,5 hod a SO-NE 7 hod (jsou 3, každá je jeden den v práci, dva dny doma a tak pořád dokola), ale není to nikde písemně uvedeno, podle tohoto také vyplácím náhradu za dovolenou nebo nemoc.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2010 15:12

pája

Re: je to překážka na straně zaměstnavat
zkrátka, máte to trošku na vodě, dodělejte dle ZP a bude to OK.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 9. 2010 15:22

p (neregistrovaný)

Re: je to překážka na straně zaměstnavat
velice všem děkuji za příspěvky
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 9. 2010 8:55

Jitule (neregistrovaný)

Re: je to překážka na straně zaměstnavat
Jenom ještě jedna připomínka týkající se přestávky v práci. Pokud nemohou svoji práci přerušit, musí jim být i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo. V tomto případě se tato doba započítává do pracovní doby, tj. je placená. Přestávku jste povinni poskytnout nejdéle po 6h v délce 30 minut, takže minimálně tato půlhodinová přestávka jim při uvedené délce pracovní doby náleží (mohou být i dvě, záleží na rozvržení). Blíže § 88 ZP.