Re: rodičovská dovolená a zaměstnání
uzavřete s ní dohodu o prac.činnosti - ale musí být na jinou pozici než má v prac.smlouvě. Na DPČ ji můžete zaměstnávat podle potřeby.
Re: rodičovská dovolená a zaměstnání
Ale na DPČ je to limitováno 20 hod týdně. Nelze to udělat na tu smlouvu, kterou již má uzavřenou, pouze nějakým dodatkem? A co se kde musí nahlásit - ZP, OSSZ? Děkuji
Re: rodičovská dovolená a zaměstnání
Jde, ale je to pro vás komplikovanější a dražší, protože na pracovní poměr - čili dodatkem jak vy chcete, musíte stanovit rozvrh pracovní doby a tu vy dopředu nevíte, jak jste sdělila, navíc jí vznikne nárok na dovolenou, na placené překážky v práci, příp. příplatky, bude muset přerušit rodičovskou dovolenou a vy ji vezmete do stavu, protože pakliže bude pracovat na svou původní smlouvu s dodatkem, nemůže čerpat rodičovskou dovolenou - na dřívějším nástupu z rodič.dovolené byste se měli vzájemně dohodnout. Pokud by jí dále náležel rodič.příspěvek, nebudete ji odhlašovat kodem U, protože bude i nadále osobou, za kterou je plátcem poj. stát. Kdežto u DPČ vám nevadí, že neznáte pracovní dobu a není pravdou, že je limitována 20/týdně - když si přečtete zákoník, zjistíte, že se hovoří : Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v p r ů m ě r u polovinu stanovené týdenní pracovní doby. V průměru, nikoliv striktně 20/týdně, takže uzavřete DPČ např. na rok, některé měsíce pracovat nebude, v průměru vám to dá 20/týdně, navíc pro z-tele nižší náklady - bez nároku na dovolenou (pokud nebude sjednáno v dohodě), bez nároku na příplatky ze zákona (pokud opět nebudou sjednány) atd.
Re: rodičovská dovolená a zaměstnání
>>>Dobrý den, máme zaměstnankyni, která je na rodičovské >>>dovolené a ještě bude 2,5 roku. Nyní začala pracovat, >>>ale pouze několi dnů v týdnu (jak sežene hlídání), >>>neodpracuje tedy celý měsíc, ale odpracuje např. 120 >>>hodin. Nevím jak mám postupovat při zpracování mezd. >>>Můžete mi poradit? Nechci jí ukončit rod.dovolenou, >>>protože >>>třeba jeden měsíc bude chodit, druhý ne a pod. >>>Prosím zkušené mzdovky poraďte. >>>Děkuji >>uzavřete s ní dohodu o prac.činnosti - ale musí být >>na >>jinou pozici než má v prac.smlouvě. Na DPČ ji můžete >>zaměstnávat podle potřeby. > >Ale na DPČ je to limitováno 20 hod týdně. Nelze to >udělat na tu smlouvu, kterou již má uzavřenou, pouze >nějakým dodatkem? >A co se kde musí nahlásit - ZP, OSSZ? >Děkuji
