Re: zákoník práce
Dobrý den. Uvádím výpisy ze zákonů, které by Vám měly pomoci.
Zákon č. 262/2006 Sb., tzv. Zákoník práce, v platném znění, § 5, odst. (3) Pracovní vztahy mezi družstvem a jeho členy se řídí tímto zákonem, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak3).
3) § 226 obchodního zákoníku.
§ 226 OZ odst. (2) Je-li podle stanov podmínkou členství též pracovní vztah člena k družstvu, mohou stanovy obsahovat úpravu tohoto vztahu. Tato úprava nesmí odporovat pracovněprávním předpisům, ledaže úprava je pro člena výhodnější. Není-li zvláštní úprava ve stanovách platí pracovněprávní předpisy.
Dle výše uvedeného, platí i pro Vás zákoník práce, takže vedoucí nemá pravdu. Pokud s tímto neuspějete, můžete se obrátit na odborovou kancelář, a to i když nejste odborář. Oni Vám pak poradí (bezplatně) co máte udělat. Další činnosti, např. práce advokáta, se ale již platí.
Re: zákoník práce
>>Chtěl bych požádat zkušené o radu. Vždy,když >>upozorním >>na nedostatky v dodržování zákoníku práce se setkám >>s >>názorem vedoucích pracovníků,že jsme družstvo a to či >>ono pro nás neplatí a jinde to dělají jinak a pod. >>Existuje prosím předpis nebo nařízení, který by >>omezoval >>ZP.Vím,že se tento dotaz zdá hloupý ale zaměstnavatel >>nás z důvodu šetření ani nechce posílat na >>školení.Děkuji > >Dobrý den. Uvádím výpisy ze zákonů, které by Vám měly >pomoci. > >Zákon č. 262/2006 Sb., tzv. Zákoník práce, v platném >znění, § 5, odst. (3) Pracovní vztahy mezi družstvem a >jeho členy se řídí tímto zákonem, nestanoví-li >zvláštní právní předpis jinak3). > >3) § 226 obchodního zákoníku. > >§ 226 OZ odst. (2) Je-li podle stanov podmínkou >členství též pracovní vztah člena k družstvu, mohou stanovy >obsahovat úpravu tohoto vztahu. Tato úprava nesmí >odporovat pracovněprávním předpisům, ledaže úprava je pro >člena výhodnější. Není-li zvláštní úprava ve stanovách >platí pracovněprávní předpisy. > >Dle výše uvedeného, platí i pro Vás zákoník práce, >takže vedoucí nemá pravdu. Pokud s tímto neuspějete, >můžete se obrátit na odborovou kancelář, a to i když >nejste odborář. Oni Vám pak poradí (bezplatně) co máte >udělat. Další činnosti, např. práce advokáta, se ale již >platí. > >Pěkný den. Zdeněk
Re: zákoník práce
>>>Chtěl bych požádat zkušené o radu. Vždy,když >>>upozorním >>>na nedostatky v dodržování zákoníku práce se setkám >>>s >>>názorem vedoucích pracovníků,že jsme družstvo a to či >>>ono pro nás neplatí a jinde to dělají jinak a pod. >>>Existuje prosím předpis nebo nařízení, který by >>>omezoval >>>ZP.Vím,že se tento dotaz zdá hloupý ale zaměstnavatel >>>nás z důvodu šetření ani nechce posílat na >>>školení.Děkuji >> >>Dobrý den. Uvádím výpisy ze zákonů, které by Vám měly >>pomoci. >> >>Zákon č. 262/2006 Sb., tzv. Zákoník práce, v platném >>znění, § 5, odst. (3) Pracovní vztahy mezi družstvem >>a >>jeho členy se řídí tímto zákonem, nestanoví-li >>zvláštní právní předpis jinak3). >> >>3) § 226 obchodního zákoníku. >> >>§ 226 OZ odst. (2) Je-li podle stanov podmínkou >>členství též pracovní vztah člena k družstvu, mohou >>stanovy >>obsahovat úpravu tohoto vztahu. Tato úprava nesmí >>odporovat pracovněprávním předpisům, ledaže úprava je >>pro >>člena výhodnější. Není-li zvláštní úprava ve >>stanovách >>platí pracovněprávní předpisy. >> >>Dle výše uvedeného, platí i pro Vás zákoník práce, >>takže vedoucí nemá pravdu. Pokud s tímto neuspějete, >>můžete se obrátit na odborovou kancelář, a to i když >>nejste odborář. Oni Vám pak poradí (bezplatně) co >>máte >>udělat. Další činnosti, např. práce advokáta, se ale >>již >>platí. >> >>Pěkný den. Zdeněk
Re: zákoník práce
>>>>Chtěl bych požádat zkušené o radu. Vždy,když >>>>upozorním >>>>na nedostatky v dodržování zákoníku práce se setkám >>>>s >>>>názorem vedoucích pracovníků,že jsme družstvo a to či >>>>ono pro nás neplatí a jinde to dělají jinak a pod. >>>>Existuje prosím předpis nebo nařízení, který by >>>>omezoval >>>>ZP.Vím,že se tento dotaz zdá hloupý ale zaměstnavatel >>>>nás z důvodu šetření ani nechce posílat na >>>>školení.Děkuji >>> >>>Dobrý den. Uvádím výpisy ze zákonů, které by Vám měly >>>pomoci. >>> >>>Zákon č. 262/2006 Sb., tzv. Zákoník práce, v platném >>>znění, § 5, odst. (3) Pracovní vztahy mezi družstvem >>>a >>>jeho členy se řídí tímto zákonem, nestanoví-li >>>zvláštní právní předpis jinak3). >>> >>>3) § 226 obchodního zákoníku. >>> >>>§ 226 OZ odst. (2) Je-li podle stanov podmínkou >>>členství též pracovní vztah člena k družstvu, mohou >>>stanovy >>>obsahovat úpravu tohoto vztahu. Tato úprava nesmí >>>odporovat pracovněprávním předpisům, ledaže úprava je >>>pro >>>člena výhodnější. Není-li zvláštní úprava ve >>>stanovách >>>platí pracovněprávní předpisy. >>> >>>Dle výše uvedeného, platí i pro Vás zákoník práce, >>>takže vedoucí nemá pravdu. Pokud s tímto neuspějete, >>>můžete se obrátit na odborovou kancelář, a to i když >>>nejste odborář. Oni Vám pak poradí (bezplatně) co >>>máte >>>udělat. Další činnosti, např. práce advokáta, se ale >>>již >>>platí. >>> >>>Pěkný den. Zdeněk
