Re: Chybný výpočet náhrady mzdy za nemoc
>Prosím pomoc, stanovila jsem chybně průměrný výdělek k >1.1.2010 a tím pádem mám chybně vypočítanou náhradu >mzdy v 1/10 . Co s tím. Zaměstnanec měl náhradu o 79 Kč >větší než měl mít. Na SP jsem poslala méně o 40 Kč. >Prosím co s tím, mám poslat opravné přehledy??? jaké >penále mi za to hrozí?? > >Díkymoc prosím - nevím co s tím???
Re: Chybný výpočet náhrady mzdy za nemoc
Opravte to v nejbližším výplatním termínu.Spočítejte to správně,udělejte rozdíl a zaměstnanci tuto částku dejte mínusem jako opravu minulého období. Polovinu náhrady vraťte sociálce. Nějaké penále by tam mohlo být,ale nebude to zase tak velká suma.Opravné přehledy bych nedělala,většinou s nimi mají problémy.Ale třeba nám poradí ještě někdo,abychom mohly porovnat zkušenosti.Jinak hlavu vzhůru,to se stane každému.A určitě Vám za to nikdo hlavu neutrhne.
Re: Chybný výpočet náhrady mzdy za nemoc
Já osobně bych zaměstnanci nic zpětně bez jeho písemného svolení nestrhávala. ZP v §147 řeší, ve kterých případech může zaměstnavatel provádět srážky ze mzdy zaměstnanci. Bohužel tam nenalezenete případ, kdy chybně spočítá mzdu mzdová účetní. Takže veškeré přeplatky, pokud nepřesvědčíte zaměstnance, aby s případnou srážkou souhlasil, musíte uhradit sama. Na sociálku v každém případě těch 40,- Kč dodatečně pošlete. Záleží na vašem zaměstnavateli, zda tuto částku bude vymáhat po vás.
Re: Chybný výpočet náhrady mzdy za nemoc
>>>>>Prosím pomoc, stanovila jsem chybně průměrný výdělek >>>>>k >>>>>1.1.2010 a tím pádem mám chybně vypočítanou náhradu >>>>>mzdy v 1/10 . Co s tím. Zaměstnanec měl náhradu o 79 >>>>>Kč >>>>>větší než měl mít. Na SP jsem poslala méně o 40 Kč. >>>>>Prosím co s tím, mám poslat opravné přehledy??? jaké >>>>>penále mi za to hrozí?? >>>>> >>>>>Díkymoc prosím - nevím co s tím??? >>> >>>Opravte to v nejbližším výplatním termínu.Spočítejte >>>to správně,udělejte rozdíl a zaměstnanci tuto částku >>>dejte mínusem jako opravu minulého období. Polovinu >>>náhrady vraťte sociálce. >>>Nějaké penále by tam mohlo být,ale nebude to zase tak >>>velká suma.Opravné přehledy bych nedělala,většinou s >>>nimi mají problémy.Ale třeba nám poradí ještě >>>někdo,abychom mohly porovnat zkušenosti.Jinak hlavu >>>vzhůru,to >>>se stane každému.A určitě Vám za to nikdo hlavu >>>neutrhne. >>Díky moc, snad se ještě někdo přidá a poradí >Já osobně bych zaměstnanci nic zpětně bez jeho >písemného svolení nestrhávala. ZP v §147 řeší, ve kterých >případech může zaměstnavatel provádět srážky ze mzdy >zaměstnanci. Bohužel tam nenalezenete případ, kdy chybně >spočítá mzdu mzdová účetní. Takže veškeré přeplatky, >pokud nepřesvědčíte zaměstnance, aby s případnou srážkou >souhlasil, musíte uhradit sama. Na sociálku v každém >případě těch 40,- Kč dodatečně pošlete. Záleží na vašem >zaměstnavateli, zda tuto částku bude vymáhat po vás.
