Re: onemocnění na pracovní cestě
Neschopenka od 17.8. (kdy pracoval do 14,00 h pak odvezen do nemocnice), ukončení PN 22.8., s tím, že 20.8. byl propuštěný z nemocnice a odjel s ostatními zaměstnanci domů (na cestě od 18,00 do 23,00 h).
Re: onemocnění na pracovní cestě
Pokud měl neschopenku, nemohl mít pracovní cestu. Podle mého náleží stravné pouze do toho 17.8. do 14 hod a hospitalizací skončila jeho pracovní cesta. Cesta domů v době PN také není výkon práce.
Re: onemocnění na pracovní cestě
Podle mého náleží stravné pouze do toho 17.8. do 14 >>hod a >>hospitalizací skončila jeho pracovní cesta. Cesta >>domů >>v době PN také není výkon práce. >Děkuji za odpověď. Mě to takhle taky přijde logicky >správné.
Nesouhlasím,
byl jsem kdysi v hospitalizován v cizině na pracovní cestě. Logicky muselo pokračovat hrazení nutných nákladů, tj. cestovních nákladů, hotelu (kvůli uložení věcí a poté kvůli ambulantní léčbě) a po dobu co jsem neměl zajištěné stravné pochopitelně i stravné, po dobu co jsem byl ambulantně léčen a než se podařila repatriace (nesměl jsem letět). Léčba byla hrazena z firmemní pojistky, ale ostatní náklady hradila firma.
Tak jako není celá služební cesta výkonem práce, tak neschopnost k výkonu práce automaticky nevede k ukončení služební cesty. Zaměstnavatel nemůže totiž vydat příkaz, který by byl v rozporu s možnostmi zaměstnance, například se během hospitalizace vrátit, krom toho, že těžko může ukončit služební cestu bez návratu.
Tehdy jsem to hledal na webu a našel nějaká stanoviska MPSV. Zkusím to pohledat (je to několik let).
