Re: Zaměstnanec z SK
Pokud pečuje o dítě osobně a celodenně po celý kal.měsíc, tzn. že nehlídá nikdo z rodiny - dítě nenavštěvuje předškolní zařízení, má příjem ze zaměstnání, stát není plátcem pojistného, není stanoven min.vyměřovací základ, pojistné se platí z vyměřovacího základu - z dosaženého příjmu. A příp. v době neplaceného volna se pojistné neplatí.
Re: Zaměstnanec z SK
Pokud se jedná o zaměstnání MR - tento pojem platí jen pro odvod sociálního pojištění. Pokud máte ZMR a v měsíci nedosáhne rozhodného příjmu 2000 Kč, pojistné na SZ ne, pojistné na ZP ano. ZMR pro ZP neplatí. Pouze pokud by byla uzavřena se z-cem dohoda o pracovní činnosti a v případě, že by v měsíci z-ec nedosáhl rozhodného příjmu 2000 Kč, pak odvod na ZP ne, odvod na SP ne. Ale pokud je uzavřen pracovní poměr na kratší úvazek a jedná se o ZMR, příjem např. 1900 bruto/měsíc - odvod na ZP ano, odvod na SP ne. Mluvím srozumitelně?
