Vlákno názorů k dotazu RD a dítě celiakie?? od xy5 - Re: RD a dítě celiakie?? ano, nastudujte Zák. práce,...
-
Re: RD a dítě celiakie??
ano, nastudujte Zák. práce, protože ten se vás /zam-tele/týká
konkrétně § 196
tam se dočtete, že rodič. dovolená je max. do 3 let dítěte
tak se podle toho řiďte
rodičovský příspěvek je posuzován podle jiného zákona, takže ten neřešte (zam-tel)
pokud ona nechce nastoupit, tak má několik možností:
dát včas výpověď (2měs. výp. lhůta) - není nárok na odstupné
dohodnout se na uk. PP k určitému dni - není nárok na odstupné
podat písemnou žádost o nepl. v., ale s tímto řešením nemusí zam-tel souhlasit, pokud by souhlasil, potom by ona doložila, že se stále stará o dítě do 7 let (nedává ho nad zákonem stanovenou dobu do předšk. zař.) a neplatilo by se zdrav. poj.
jenže to nepl. v. má háček - pokud ona se např. po 2 letech bude vracet (záleží, na jakou dobu byste jí ho povolili čerpat), tak třeba pro ni nebudete mít v té době práci a pak byste museli platit odstupné
takže ona je povinna něco s tím dělat, ne jenom vzkázat po někom, že nenastoupí do práce - pokud totiž 1. den po 3. nar. dítěte nenastoupí bez omluvy do práce (např. nemoc), potom jí budete psát neoml. absenci (musíte srazit zdr. p.) a za nějakou dobu jí můžete ok. zrušit PP (§ 55/1/b Zp) - v tomto příp. není nárok na odstupné ani na příp. podp. v nezam. -
Blanka1 (neregistrovaný)
Re: RD a dítě celiakie??
--ježkovy voka... :)) to si musím několikrát přečíst....
Mám s ní ještě jeden problém, má dvě děti po sobě,, a nikdy po ukončení PPM nepožádala o čerpání dovolené, tudíž dovolená tam asi je? sice pokrácená, ale nějaká je.... a já teď nevím jestli se mám starat a říkat jí, aby si tu dovolenou čerpala?
děkuji moc za tuto informaci.
Blanka -
Blanka1 (neregistrovaný)
Re: RD a dítě celiakie??
podat písemnou žádost o nepl. v., ale s tímto řešením
>>>nemusí zam-tel souhlasit, pokud by souhlasil, potom
>>>by
>>>ona doložila, že se stále stará o dítě do 7 let
>>>(nedává ho nad zákonem stanovenou dobu do předšk.
>>>zař.) a
>>>neplatilo by se zdrav. poj.
>>>jenže to nepl. v. má háček - pokud ona se např. po 2
>>>letech bude vracet (záleží, na jakou dobu byste jí ho
>>>povolili čerpat), tak třeba pro ni nebudete mít v té
>>>době práci a pak byste museli platit odstupné
>>>takže ona je povinna něco s tím dělat, ne jenom
>>>vzkázat po někom, že nenastoupí do práce - pokud
>>>totiž
>>>1.
>>>den po 3. nar. dítěte nenastoupí bez omluvy do práce
>>>(např. nemoc), potom jí budete psát neoml. absenci
>>>(musíte srazit zdr. p.) a za nějakou dobu jí můžete
>>>ok.
>>>zrušit PP (§ 55/1/b Zp) - v tomto příp. není nárok na
>>>odstupné ani na příp. podp. v nezam.
>>
>>--ježkovy voka... :)) to si musím několikrát
>>přečíst....
>>Mám s ní ještě jeden problém, má dvě děti po sobě,, a
>>nikdy po ukončení PPM nepožádala o čerpání dovolené,
>>tudíž dovolená tam asi je? sice pokrácená, ale nějaká
>>je.... a já teď nevím jestli se mám starat a říkat
>>jí,
>>aby si tu dovolenou čerpala?
>> děkuji moc za tuto informaci.
>>
>>Blanka
>
>novela Zp platí od r. 2007, takže po tom 1. dítěti
>nárok´, pokud nepožádala o čerp. ihned po MD, zanikl, po
>tom 2. dítěti - to se podívejte na § 218 odst. 3
>(mohla, ale nevyužila § 217 odst. 5)
>takže studujte ať se nedostanete do problémů
>v příp. nejasností, dejte opět dotaz
---
jste strašně hodná, dkěuji moc, určitě se ozvu, jak si to nachystám, a poprosím o konzultaci
