Re: Rod.dům najatý pro firmu
No, tak to Vám vůbec nezávidím, odpovídat jednateli na dotazy co patří do nákladů a co ne, aniž bych četla smlouvu.Od smlouvy se vše odvíjí, je to první věc, kterou budou chtít úřednice z FÚ při kontrole vidět. Co se týká bytu syna jednatele, v žádném případě náklady takto vynaložené nelze uplatnit daňově (jak nájem, tak nábytek, voda, elektřina atd). Možností, jak krátit tyto náklady je několik, nejjednoduší mi připadá dle plochy bytu. Co se týká ubytování zaměstnanců v rámci rekreace, to by se mělo také danit, buď jim klasicky fakturovat (potom i náklady budou daňově)nebo zahrnout jako nepeněžní příjem do hrubých mezd. A jinak ubytování zaměstnatnců - náklady vynakládané zaměstnavatelem na přechodné ubytování svých zaměstnanců jsou daňově uznatelné jen za podmínek stanovených v § 24 odst. 2 písm. j) bodu 5. ZDP, to znamená, půjde-li o plnění poskytované zaměstnancům na základě ujednání v kolektivní smlouvě nebo vnitřním předpisu zaměstnavatele a mělo by být uvedeno také v pracovní smlouvě.Poskytnutí přechodného ubytování je u zaměstnance zdanitelným příjmem, který je osvobozen od daně ze závislé činnosti jen do výše 3.500 Kč měsíčně podle § 6 odst. 9 písm. i) ZDP. Rozdíl z vyšší částky je zdaněn. Podmínkou je, že obec přechodného ubytování není shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště. Budete vědět, kterých zaměstnanců se ubytování týká? Informace od pana jednatele typu "údajně" bych se opravdu bála, musíte vědět naprosto přesně, kdo a kde tam bude ubytován a za jakým účelem. Hodně štěstí.
Re: Rod.dům najatý pro firmu
Já Vám strašně moc děkuju, jste zlatá. Jestli budu vědět, kterých zaměstnanců se to týká, nevím. Asi mi nezbyde, než se každý měsíc ptát. A to na všechno. A jsem zvědavá na jejich reakce až jim řeknu, za jakých okolností lze řešit daňově. Jneže pak na mě koukají, jako když jdu proti nim. :-(
Re: Rod.dům najatý pro firmu
Možná je dobré občas pánům podnikatelům připomenout, že Vy zákony nevymýšlíte, ale jako účetní jste povinna je dodržovat. A ještě bych si kryla záda, že pokud opravdu neuvidím smlouvy, seznamy zaměstnanců a další doklady k nákladům, které uplatníte daňově (nebo nezdaníte u zaměstnanců), nebo budu mít jiný názor ohledně zaúčtování a danění, ať mi pan jednatel dá písemné nařízení, jak bude zaúčtováno (třeba i mejlem, kde bude Vaše verze). Hezký den :-)
