Vlákno názorů k dotazu Pozdě zaslaná neschopenka od RenataH - Re: Pozdě zaslaná neschopenka ano,dopočítat do září. A co...

Re: Pozdě zaslaná neschopenka
>>>>>>Zaměstnanec - pracující důchodce - neschopenka
>>>>>>vystavena od 24.8.2010, doručena až dnes. Při
>>>>>>onemocnění
>>>>>>sdělil, že si neschopenku vystavit nenechal, ale pak
>>>>>>si to
>>>>>>asi rozmyslel.
>>>>>>
>>>>>>Co teď s tím ?
>>>>>>
>>>>>>V srpnu měl mít náhradu za 3 dny a polovinu jsem měla
>>>>>>uplatnit u OSSZ. Mzdy jsou již uzavřeny. Dopočítat do
>>>>>>v září ?
>>>>>>
>>>>>>Díky za radu
>>>>>ano,dopočítat do září. A co jste mu vlastně vedla od
>>>>>24.8., když nedodal neschopenku ?
>>>>
>>>>Měl to psané jako neplacené volno.
>>>
>>>On si o ně požádal ? Zaměstnavatel nemůže sám od sebe
>>>dát neplacené volno.,


>>
>>Bylo to tak domluveno. Zaměstnanec zavolal, že je
>>nemocem, ale že si nenechal nemocenskou vystavit, prý
>>až
>>se vymarodí, tak opět nastoupí. No a najednou je
>>všechnio jinak.
>>Nemůže být třeba problém, když někdo omarodí v době
>>neplaceného volna ???
>pokud by písemně požádal o neplacené volno a v té době
>by omarodil, pak nemá nárok na nem.dávky (tedy ani na
>náhradu mzdy). Ale vzhledem k tomu, že od něj nemáte
>písemně žádost o nepl. volno, pak prostě jenom pozdě
>dodal neschopenku a vy mu ji zúčtujete a vyplatíte až v
>září

Teď jste mne trochu rozhodila.
Měla jsem případ, kdy zaměstnankyně (plná ID) se nějak necítila dobře a po dohodě ÚSTNÍ se jí také psalo neplacené volno, když se asi po 2 měsících její stav nezlepšil nechala si vystavit neschopnost a ta jí byla vyplácená. Myslíte, že to byla chyba ???

Re: Pozdě zaslaná neschopenka
Samozřejmě že byla, pokud trvalo neplacené volno

Re: Pozdě zaslaná neschopenka
žádosti o nepl.volno byste měla mít písemně, právě i z tohoto důvodu. Pokud je ID nebo SD, pak o nic nejde, ale v ostatních případech (kdy není plátcem ZP stát) by mělo být uvedeno, jakým způsobem se zaplatí ZP. Takhle - jak vy víte, do kdy bylo dojednáno nepl.volno ? Třeba bylo dojednáno do doby před nástupem na PN....?

Re: Pozdě zaslaná neschopenka
No někdy toho opravdu moc nevím. Firma pro kterou zpracovám mzdy zaměstnává převážně samé SD a ID, čili se ze zdravotním pojištěním netrápím. Ale opravdu se stane, že na výkazu, který je podkladem pro mzdy není žádný výkon a prý abych to vedla jako neplacené volno. No a pak najednou po 2 měsících byla přiložena pracovní neschopnost. Divné mi bylo i to, že sociálka se vůbec nezajímala, že v příloze o dávky byly dva měsíce předcházející pracovní neschopnosti bez příjmů.

Re: Pozdě zaslaná neschopenka
hlavně že jste je neměla ve vyloučených dobách, to by se asi sociálka zajímala. takhle předpokládali ( a správně), že bylo nepl.volno

Re: Pozdě zaslaná neschopenka
No dluh na ZP nemůže být, jsou to osoby za které je plátcem stát

Re: Pozdě zaslaná neschopenka
já bych řekla,že je nejspíš problém v komunikaci - vedoucí s někým ústně domluví nepl. volno a když přijde na to udělat mzdy-mzdovko, dej mu nepl. volno,my jsme se na něm domluvili. Prostě a jednoduše-žádost o nepl. volno musíte mít písemně založenou.

Re: Pozdě zaslaná neschopenka
Prostě a jednoduše - jinak:
Když mi zaměstnanec dodatečně podepíše žádost o neplacené volno např. od 1.5. do 30.6. a od 1.7. bude mít vystavenu pracovní neschopenku - má nárok na nemocenské dávky ??????
To je oč tu běží.

Re: Pozdě zaslaná neschopenka
přece vám nemohu poradit, abyste nutila zaměstnance zpětně něco podepisovat ....(zkuste se podívat pořádně, třeba tam tu jeho žádost máte někde založenou :-)

Re: Pozdě zaslaná neschopenka
Ale jde mi spíš o to zda má nárok na nemocenské dávky když onemocněl v době neplaceného volna.
Domnívám se že ANO, protože byl stále v řádném pracovním poměru.

Re: Pozdě zaslaná neschopenka
NE, protože v době neplaceného volna nemocenské dávky nenáleží.