Vlákno názorů k dotazu Popis práce musí nebo nemusí být od pája - Re: popis práce musí nebo nemusí být Popis práce,neboli...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

14. 9. 2010 17:01

pája

Re: popis práce musí nebo nemusí být
Popis práce,neboli třeba pracovní náplň nebo jinak nazváno, co má vlastně dělat, by měl obsahovat vn.předpis-směrnice, pr.řád, případ.příloha PS i třeba přímo v PS lze toto určit, ale pro právní jistotu obou účastníků musí být jasno, kdo co má dělat, jak to má dělat a co hrozí v případě, že to nedodrží.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
14. 9. 2010 17:21

zdv (neregistrovaný)

Re: popis práce musí nebo nemusí být
Díky za odpověď. Určitě souhlasím. Ale co když zaměstnavatel to nechce přímo specifikovat (viz můj dotaz), je to tak, že když by zaměstnanec souhlasil, může to být bez toho - resp. žádný zákon/předpis to vyloženě k uzavření pracovní smlouvy nenařizuje?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 9. 2010 10:29

pája

Re: popis práce musí nebo nemusí být
když nechce, tak nechce, ale podle mého názoru je to v neprospěch zejména zam-tele, pokud nestanoví přesná pravidla, jak je chce potom vymáhat, případně sankcionovat zam-ce za nějaké porušení?
Když napíše- řidič- tak dotyčný bude jezdit s autem, když svářeč, tak bude svařovat. Proč ne. Podle výkladu k § 34 ZP by zpravidla měl být druh práce sjednán v PS jako omezení na určitou profesi.§ 37 ZP zase v odst.1 písm. b) ukládá povinnost zam-tele unformovat ..bližší označení druhu... práce, což je takové nic moc.