Vlákno názorů k dotazu PPM + dovolená + RP od Maxx - Re: PPM + dovolená + RP Řekla bych, že...
-
Maxx (neregistrovaný)
Re: PPM + dovolená + RP
A ona u vás nebude v prosinci zaměstnaná? Pracovní poměru bude ukončen? § 216 zákon. práce
§ 217 zák. práce - čerpání dovolené - pokud požádala - musíte umožnit čerpání (a zaplatit). Rodičák může být souběžně.
Ještě by měla požádat o rodičovskou dovolenou (jestli má zájem). -
Wonderwall (neregistrovaný)
Re: PPM + dovolená + RP
Takže, pokud to chápu správně, vyčerpám a tím pádem proplatím jí celých 20 dní dovolené. ??? Jen se zeptám, jak to bude s dovolenou v roce 2011 a 2012, pokud bude stále na rodičovské dovolené? Předpokládám, že nemá nárok na žádnou??? Žádost o čerpání dovolené a rodičovskou dovolenou musí být písemně - je na to nějaký formulář? -
Re: PPM + dovolená + RP
pokud písemně požádá o čerp. dovolené, potom ji nastoupí od 1.12. a bude čerpat 20 PD + příp. nevyč. d. z r. 2009(pozor, v pros. jsou svátky)
v r. 2011,2012, pokud bude na RD, tak jí nárok na D nevznikne
musíte zadat jako čerpanou dovolenou (ne proplacenou)
nemůže současně čerpat dovolenou a být na rodič. dovolené, takže po MD bude čerpat dovolenou a pak teprve půjde na rodič. dovolenou (její délku si také určí /písemně/ - max. do 3 let dítěte)
pokud si o čerp. dov. ihned po MD nepožádá, potom nastupuje ihned na RD a dovolenou by čerpala až po návratu z RD
pokud si neurčí délku RD /pís. žádost zam-teli/, bere se, jako by žádala do 3 let dítěte a dřívější nástup do práce nejste povinni umožnit
§ 195,196,217/5,218/3 Zp
rodič. příspěvek vás jako zam-tele nezajímá, to je věcí zam-kyně v jaké délce si ho bude čerpat
může o jeho čerpání požádat ihned po MD, takže je klidně možné, že bude po nějakou dobu od vás pobírat peníze za čerp. D a od státu rod. př.
