Vlákno názorů k dotazu Příspěvek zaměstnavatele na penzijko od annonym - Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijko To jsem ještě nezaznamenala....

Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijko
Teď jsem s ním znova mluvila a prý mu to řekl někdo, kdo sjednává penzijní pojištění. Hlavní je, že je to dobře tak jak to máme ve firmě.

Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijko
Ten, kdo sjednává penzijní připojištění ne zrovna "regulérním" způsobem se snaží získat větší provizi :-)).

Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijko
Také mě to napadlo :D

Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijko
myslíte, že je diskriminační, když zaměstnavatel přispívá ( 2000,- /měsíc ) jen zaměstnancům, kteří přešli k fondu, kterému on sjednává smlouvy ? :) ostatním nic..

Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijko
Není to jen diskriminační. Zákon to přímo zakazuje. Zaměstnavatel nesmí nutit zaměstnance k výběru jednoho penzijního fondu.
Sankce jsou pro zaměstnavatele vysoké.

Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijko
>>>>>Přispívat může zaměstnavatel, kolik chce. Nezáleží na
>>>>>tom, kolik si platí sám zaměstnanec.
>>>>>Co se týče příspěvku od zaměstnavatele, tak u
>>>>>zaměstnance je osvobozeno do výše 24 tis. ročně u
>>>>>téhož
>>>>>zaměstnavatele - viz zák.o daních z příjmů §6 odst.9
>>>>>písm.p.
>>>>>U zaměstnavatele je daňově to, co je sjednáno - viz
>>>>>zák.o daních z příjmů §24 odst.2 písm.j bod 5.
>>>>>Pokud by tedy zaměstnavatel přispěl 50 tis. a měl se
>>>>>zaměstnancem sjednáno např.dodatkem ke smlouvě, pak
>>>>>je
>>>>>daňové celé a u zaměstnance se přidaní (+SP a ZP) 26
>>>>>tis.
>>>>

>>myslíte, že je diskriminační, když zaměstnavatel
>>přispívá ( 2000,- /měsíc ) jen zaměstnancům, kteří
>>přešli k
>>fondu, kterému on sjednává smlouvy ? :) ostatním
>>nic..
>Není to jen diskriminační. Zákon to přímo zakazuje.
>Zaměstnavatel nesmí nutit zaměstnance k výběru jednoho
>penzijního fondu.
>Sankce jsou pro zaměstnavatele vysoké.
špatně jsem se vyjádřila, zaměstnavatel přispívá na soukromé životní pojištění těm, kteří přejdou se svým penzijním připojištěním k tomu fondu, a zřídí si u něj i životní. takže to asi bude jiná kapitola. Přesto děkuji za informace

Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijko
Poskytnutím jakékoliv výhody ( kromě vyjmenovaných na stránkách ČNB) je ovlivněno jednání zaměstnance, aby zvolil stanovený PF a tento postup je nepřípustný.
I tato akce je zakázaná a zaměstnavatel riskuje pokutu ve výši až několika milionů.
Taková to pobídka " výhody " je také zakázaná.
Nesmí poskytnout výhodu takto a ovlivnit rozhodnutí zaměstnance o volbě penzijního fondu.
Navíc riskuje i zprostředkovatel, že mu bude uložena sankce ČNB.

Re: Příspěvek zaměstnavatele na penzijko
v našem případě asi, kde není žalobce, není soudce - a všichni si v malé obci ceníme práce i jinak dobrých vztahů ve firmě.
přesto děkuji za informace, netušila jsem, že je tak zákonem upraveno, ještě to podrobněji nastuduju. možná v nějaké příznivě vhodné chvíli bude možné majitele fy na to upozornit.

zákaz ovlivňování - zákon o penz. přip.
Zaměstnavatel nesmí zvýhodnit ani upřednostnit žádný penzijní fond
a už vůbec nesmí udělat výše uvedené, pod sankcí ( a ne malou ).
Dohledový orgán je ČNB.
Zakazuje to zákon o penzijním připojištění - § 27 odst. 6.