Re: učeň na praxi - žádná odměna
My jsme uzavírali "Smlouvu o zajištění odborné praxe", většinou se jednalo o 2-3 týdny s tím, že žádná mzda neb odměna nebyla sjednána. Pokud nevykonávají žádnou práci, pak stačí pouze tato smlouva a žádný pracovněprávní vztah nevzniká. Pokud by došlo k tomu, že by začal nějakou práci vykonávat (vytvářet hodnoty), nic nebrání tomu uzavřít s ním např. dohodu o provedení práce a dát mu za odvedenou práci odměnu. Akorád byste je měli proškolit z BOZP-většinou to obsahuje i zmíněná smlouva.
Re: učeň na praxi - žádná odměna
My ani žádnou DPP s nimi neuzavíráme. Máme smlouvu se školou a to stačí. Učni si evidují docházku a podle ní se potom počítá odměna.
Re: učeň na praxi - žádná odměna
Dobrý den, připojuji se k diskuzi - řeším podobný problém. Smlouva mezi podnikem a školou o zasílání učňů na urč. dny praxe, sjednaná odměna za práci. Jak tedy zaúčtovat? Prý to není práce na základě PP, DPČ ani DPP, tedy se vůbec nic neodvádí - daně, OSSZ a VZP = 0 !? Mám tedy špatné info??
