Re: učeň na praxi - žádná odměna
My jsme uzavírali "Smlouvu o zajištění odborné praxe", většinou se jednalo o 2-3 týdny s tím, že žádná mzda neb odměna nebyla sjednána. Pokud nevykonávají žádnou práci, pak stačí pouze tato smlouva a žádný pracovněprávní vztah nevzniká.
Pokud by došlo k tomu, že by začal nějakou práci vykonávat (vytvářet hodnoty), nic nebrání tomu uzavřít s ním např. dohodu o provedení práce a dát mu za odvedenou práci odměnu.
Akorád byste je měli proškolit z BOZP-většinou to obsahuje i zmíněná smlouva.
Re: učeň na praxi - žádná odměna
Dobrý den, připojuji se k diskuzi - řeším podobný problém. Smlouva mezi podnikem a školou o zasílání učňů na urč. dny praxe, sjednaná odměna za práci. Jak tedy zaúčtovat?
Prý to není práce na základě PP, DPČ ani DPP, tedy se vůbec nic neodvádí - daně, OSSZ a VZP = 0 !? Mám tedy špatné info??
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.