Re: Jak se mám bránit?
Tak to je síla. ZP § 222 odst. 2 uvádí , že náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou přísluší POUZE v případě skončení PP. Proti sdělení zaměstnavatele "vy jste si tu dovolenou měla vyčerpat" bych se ohradila § 217 odst. 1 - Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Ano, kdybyste dovolenou čerpala, měla byste podobný plat (mzdu) jako nyní. Ale nevyčerpanou dovolenou Vám měl zaměstnavatel proplatit a to víc byste brala.
Re: Jak se mám bránit?
Takže se ještě jednou s příslušnými § obraťta na bývalého zaměstnavatele, zkuste písemně s tím, že pokud nesplní svojí zákonnou povinnost, obrátíte se na inspektorát práce. Ale přeji vám, aby jí splnil, protože insp.práce je instituce, která pro vás stejně peníze nezajistí. Oni mu (možná) provedou kontrolu, udělají bububu, možná dají nějakou pokutu, ale nedonutí ho, aby vám peníze zaplatil.
