Vlákno názorů k dotazu Náleží odstupné? Ukončení ze zdr.duvodů. od pája - Re: Náleží odstupné? Ukončení ze zdr.duv Vše se odvíjí...
-
Re: Náleží odstupné? Ukončení ze zdr.duv
Vše se odvíjí od:
§ 52 d) ZP - nesmí-li... na základě lékař.posudku(nestačí potvrzení) vydaného zařízením záv.prev.péče..dálekonat dosavadní práci pro... onemocnění nemocí z povolání--tzn., že ona by měla předložit posudek s tímto obsahem, potom by jí zam-tel mohl dát výpověď s nárokem na 12ti měs.odstupné. Pokud by předložila posudek, že nemůže konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zam-tel ji neumožnil výkon jiné vhodné práce do 15ti dnů, tak může ok.zrušit PP,ale náleží jen klasické odstupné. proto jde-li o nemoc z povolání, podloženou POSUDKEM, měla by ho předložit a zam-tel by měl konat. -
Re: Náleží odstupné? Ukončení ze zdr.duv
>>>Dobrý den, řidička z povolání. Díky dlouhým jízdám do
>>>zahraničí se u ní projevila trombolie, od dubna je na
>>>nemocenské, teď ji ji ukončí. Zdavotní stav jí však
>Aha, takže musí mít podudek (pochopitelně, 12ti
>měsíční odstupné nelze nárokovat na základě nějakého cáru
>papíru). A zmíněný vystaví lékař automaticky, nebo je
>třeba jej požádat? VK
vždy požádat-ale pacient, proč byto dělal zam-tel. -
Jitule (neregistrovaný)
Re: Náleží odstupné? Ukončení ze zdr.duv
Pájo, ale posudek musí být vydán "zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí přáslušného správního úřadu, který jej přezkoumává". Takže nestačí potvrzení od obvoďáka, ale závodního. Takže si myslím, že by to měli udělat ve spolupráci zaměstnanec-zaměstnavatel-závoďák.
Navíc při ukončení PP dle § 52 d)-pro prac.úraz nebo nemoc z povolání podle tohoto posudku NESMÍ nadále konat tyto práce, nebo podle 52 d) se musí jednat o DLOUHODOBOU nezpůsobilost (nezpůsobenou prac.úrazem nebo nemocí z povolání) -
Re: Náleží odstupné? Ukončení ze zdr.duv
>>>>>>Dobrý den, řidička z povolání. Díky dlouhým jízdám do
>>>>>>zahraničí se u ní projevila trombolie, od dubna je na
>>>>>>nemocenské, teď ji ji ukončí. Zdavotní stav jí však
>>>
>>>
>>>>Aha, takže musí mít podudek (pochopitelně, 12ti
>>>>měsíční odstupné nelze nárokovat na základě nějakého
>>>>cáru
>>>>papíru). A zmíněný vystaví lékař automaticky, nebo je
>>>>třeba jej požádat? VK
>>>vždy požádat-ale pacient, proč byto dělal zam-tel.
>>
>>Děkuji za objasnění věci a přeji pěkný večer. Vlaďka
>>K.
>
>Pájo, ale posudek musí být vydán "zařízením závodní
>preventivní péče nebo rozhodnutí přáslušného správního
>úřadu, který jej přezkoumává". Takže nestačí potvrzení
>od obvoďáka, ale závodního.
A co tím chcete říci? Když si pročtetě výše mou odpověď,tak to je tam jasně uvedeno.
Takže si myslím, že by to
>měli udělat ve spolupráci
>zaměstnanec-zaměstnavatel-závoďák.
Podnět by měl vyjít od zaměstnance, který musí informovat zam-tele, že z něakého důvodu nemůže konat práci, o další spolupráci není třeba diskutovat.
>Navíc při ukončení PP dle § 52 d)-pro prac.úraz nebo
>nemoc z povolání podle tohoto posudku NESMÍ nadále
>konat tyto práce, nebo podle 52 d) se musí jednat o
>DLOUHODOBOU nezpůsobilost (nezpůsobenou prac.úrazem nebo
>nemocí z povolání)
