Re: překážky na straně zaměstnavatele
Pokud jsou provozní příčiny tohoto stavu přechodného charakteru, jde o tzv. prostoj, kdy Vám náleží náhrada mzdy ve výši nejméně 80 % průměrného výdělku. Pokud jde o dlouhodobý stav, náleží Vám náhrada mzdy ve výši 100 % průměrného výdělku až do doby, než zaměstnavatel nějak vyřeší ukončení Vašeho pracovního poměru. To může být třeba zrušení Vašeho pracovního místa s nárokem na odstupné, nebo se nějak dohodnete. Je ale v zájmu zaměstnavatele situaci řešit, protože asi nebude chtít Vám vyplácet náhradu mzdy dlouhodobě.
Re: překážky na straně zaměstnavatele
Děkuji "vf", může mi tedy bez jakékoli příčiny poslat na překážku na straně zaměstnavatele? Děkuji za upřesnění. J.
Re: překážky na straně zaměstnavatele
Teoreticky může, ale porušil by tím povinnost zaměstnavatele přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy. Byl by ale blázen, kdyby to dělal bezdůvodně, protože je to pro něj dost drahé (průměrný výdělek bývá vyšší než běžná mzda - o pohyblivé složky a nedostává za to žádnou práci).
ČLÁNKY DO MAILU