Vlákno názorů k dotazu Přeložení zaměstnance ve stejném městě od Jiřka1 - Re: přeložení zaměstnance ve stejném měs Můžete mu určit...
-
Jiřka1 (neregistrovaný)
Re: přeložení zaměstnance ve stejném měs
Můžete mu určit výkon práce na těch místech, které má sjednané v pracovní smlouvě. Např. má jako místo výkonu práce sjednáno šířeji - Praha, pak bude pracovat kdekoli v Praze. Má-li sjednáno přesnější místo, např. Praha - Staroměstské náměstí a Celetná ulice, pak bude pracovat kdekoli na Starom.náměstí nebo v Celetné ulici. Pokud byste chtěl, aby pracoval jinde, pak jen s jeho souhlasem. Takže záleží na tom, jak to má sjednáno. Prostě to co je sjednáno ve smlouvě lze změnit jen za souhlasu obou stran. Co ve smlouvě sjednáno není, může zaměstnavatel změnit sám i bez souhlasu. Je stanoveno, co musí smlouva obsahovat. Nemusí obsahovat např. výši mzdy. Pokud ta není smluvena ve smlouvě, pak zaměstnavatel vydá mzdový výměr a ten může měnit. -
Re: přeložení zaměstnance ve stejném měs
Pokud je v PS PRAHA, jde o místo výkonu práce v Praze(podle mne kdekoliv), v závorce staromák je co? To není žádné přesnější určení místa výkonu práce, není to oficiální název ani adresa.Má-li zam-tel provozovny v Praze, může zam-ce přesunout na kteroukoliv, pokud byl bylo v PS upřesněno, že provozovna Staroměstské náměstí, čp.1206, tak je to jiná.
