Vlákno názorů k dotazu Mzdový výměr- jak správně formulovat ? od Jiřka1 - Re: Mzdový výměr- jak správně formulovat Pracovní smlouva musí...
-
Jiřka1 (neregistrovaný)
Re: Mzdový výměr- jak správně formulovat
Pracovní smlouva musí obsahovat povinně: den nástupu do práce, místo výkonu práce a druh práce. Tyto věci musí být smluveny a pak mohou být měněné pouze za souhlasu obou stran. Míst výkonu práce můžete sjednat i více a můžete je sjednat šířeji (např. Brno a Břeclav - pak bude muset pracovat kdekoli v Brně a Břeclavi) nebo přesněji (např.Brno, Veveří 5 - pak bude muset pracovat v Brně na Veveří 5) a jinam ho pak bez jeho souhlasu přeřadit nemůžete. Stejně tak musí být sjednán druh práce, může jich být i více. Pravidlo: to, co je sjednáno ve smlouvě, lze změnit pouze za souhlasu obou stran.
Výše mzdy ve smlouvě sjednána být nemusí. V takovém případě vydá zaměstnavatel mzdový výměr, ve kterém mzdu stanoví. Pokud je sjednáno více druhů práce, může stanovit ve mzdovém výměru mzdu k jednotlivým druhům práce.
Má-li v pracovní smlouvě sjednán druh práce např. skladník a údržbář a Vy chcete každý druh práce ohodnotit jinak, pak napíšete ve mzdovém výměru, že pro práci skladníka stanovujete mzdu např. 90 Kč/h a pro práci údržbáře např. 95 Kč/h. Prémie psát nemusíte, ty můžete přiznávat pokaždé jinak a nejsou nárokové, pokud je ve výměru neupřesníte v nějaké návaznosti na práci. Hlavně nikam nesmíte psát, že mzdový výměr je součástí pracovní smlouvy. Aby zaměstnavatel mohl určenou výši mzdy měnit (vždy před započetím práce, ne zpětně), tak nesmí být výměr mzdy součástí prac. smlouvy.
Při odměňování (základ plus prémie, odměny) musí být dodržena zaručená mzda, vztahující se k danému druhu práce. -
Re: Mzdový výměr- obsah?
Tak to je asííííi špatně, protože správný MV je jednostranným pracovněprávním úkonem zam-tele a pokud se do něj dostala formulace" Mzd.podmínky jsou dohodnuty.." tak to svědčí o neznalosti autora, protože co je dohodnuto, lze změnit zase jen dohodou. Takovou formulací podle mého názoru se stává ze MV jiná smlouva o mzdě.Zaměstnanec se podpíše vedle zam-tele a je hotovo.
Žeňte diletanty od zpracovávání důležitých dokumentů, dopady mohou být někdy až nepředstavitelné. -
MF (neregistrovaný)
Re: Děkuji jste moc hodní, že pomáháte
No to jsem si myslela....takto má zprac. MV známá.....
Takže jste mě potěšil...řekla jsem jí to dobře, že by se s ní měl na změně ( zaměstnavatel) domluvit..
Stačí trochu nepozornosti...a průšvih je na světě- Jo holt někdy méně slov, znamená více.....
