Vlákno názorů k dotazu Zaměstnavatel neplatí - prosím pomoc od pája - Re: Zaměstnavatel neplatí - prosím pomoc doporučuji:1. písemnou výzvu...
-
Re: Zaměstnavatel neplatí - prosím pomoc
doporučuji:
1. písemnou výzvu k okamžitému vyplacení dlužných mezd(např. do tří dnů) s upozorněním, pokud se tak nestane, podáte stížnost na obl.inspektorát práce
2. po uplynutí té Vámi stanovené lhůty , pokud nevyplatí vše, co dluží, skutečně tu stížnost podat, pokud je vás více, tak společnou za všechny
3. okamžitě písemně zrušit PP, ten skončí doručením zam-teli, vznikne Vám nárok na odstupné, podáteli ihned v říjnu, tak to pokryje dlužnou mzdu za VII., když počkáte na 16.10.2010, tak i mzdu za srpen
4. je-li vás více, můžete se domluvit na podání insol.návrhu na zam-tele -
Klára K. (neregistrovaný)
Re: Zaměstnavatel neplatí - prosím pomoc
Pájo, moc děkuji za odpověď. Tzn. že mám nejprve poslat výzvu, pak počkat, pokud do uvedené lhůty nezaplatí a pak rozvázat pracovní poměr (dle § 56?)? Nebo zároveň s výzvou rozvázat okamžitě PP? Víc nás je, jenomže ostatní jsou většinou cizinci, kteří se mnou do toho asi nepůjdou..... A o tom, jak platí ostatní lidi se ani rozepisovat nebudu.... Pájo, díky za rady! -
Re: Zaměstnavatel neplatí - prosím pomoc
Doporučuji výzvu, budete mít další dokument pro případná další jednání, dejte lhůtu 3 dny, po marném uplynutí podejte ok.zrušení PP, ta výzva není ale podmínkou, to je jen písemný důkaz pro Vás, že jste měla snahu řešit smírnou cestou. Ty tři dny už na situaci nic nezmění, ale třeba by se mohl zamyslet a zvážit, zda mu problém s OIP stojí zato, protože z jejich strany za takovéto porušování ZP hrozí vysoké sankce.
