Re: dovolená po skončení RD
Zatím na žádnou. Odpracujete-li do konce roku aspoň 60 dní, tak se vám celoroční nárok zkrátí za prvých 100 zameškaných dní (všechny nepřítomnosti za rok se sčítají - nemoci, ošetřovačky, nepl. volna) o 1/12 a každých dalších 21 zameš. dní o další 1/12. Pokud neodpracujete aspoň 60 dní, tak vzniká nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných dní.
Re: dovolená po skončení RD
Rychle se poopravím - jaksi jsem zapomněla, že už je říjen - pokud jste v září odpracovala 21 dní, vznikl nárok na tu 1/12 celor. nároku.
Re: dovolená po skončení RD
>>>na kolik dní dovolené mám v letošním roce nárok, když >>>jsem do 27.7.2010 byla na RD, poté jsem měla do 31.8. >>>se souhlasem zaměstnavatele neplacené volno (péče o >>>dítě do 7let, ZP platil stát) a od 1.9. jsem >>>nastoupila >>>zpět do práce na HPP? veškerou starou dovolenou mám >>>vybranou. děkuji za odpověď. >> >>Zatím na žádnou. Odpracujete-li do konce roku aspoň >>60 >>dní, tak se vám celoroční nárok zkrátí za prvých 100 >>zameškaných dní (všechny nepřítomnosti za rok se >>sčítají - nemoci, ošetřovačky, nepl. volna) o 1/12 a >>každých >>dalších 21 zameš. dní o další 1/12. Pokud >>neodpracujete aspoň 60 dní, tak vzniká nárok na 1/12 >>za každých 21 >>odpracovaných dní. > takže jestli dobře počítám, tak zaměškaných mám od 1.1. do 31.8. 169 dní, takže krácení bude o 6,5 dne ( 4x 1/12). za předpokladu, že nebudu mít již žádnou nepřítomnost, tak můj nárok bude 13,5 dne. je to tak? naše mzdová mi ohlásila, že můj poměrný nárok je 6,5 dne dovolené.
>Rychle se poopravím - jaksi jsem zapomněla, že už je >říjen - pokud jste v září odpracovala 21 dní, vznikl >nárok na tu 1/12 celor. nároku.
Re: dovolená po skončení RD
>>>>na kolik dní dovolené mám v letošním roce nárok, když >>>>jsem do 27.7.2010 byla na RD, poté jsem měla do 31.8. >>>>se souhlasem zaměstnavatele neplacené volno (péče o >>>>dítě do 7let, ZP platil stát) a od 1.9. jsem >>>>nastoupila >>>>zpět do práce na HPP? veškerou starou dovolenou mám >>>>vybranou. děkuji za odpověď. >>> >>>Zatím na žádnou. Odpracujete-li do konce roku aspoň >>>60 >>>dní, tak se vám celoroční nárok zkrátí za prvých 100 >>>zameškaných dní (všechny nepřítomnosti za rok se >>>sčítají - nemoci, ošetřovačky, nepl. volna) o 1/12 a >>>každých >>>dalších 21 zameš. dní o další 1/12. Pokud >>>neodpracujete aspoň 60 dní, tak vzniká nárok na 1/12 >>>za každých 21 >>>odpracovaných dní. >> >takže jestli dobře počítám, tak zaměškaných mám od >1.1. do 31.8. 169 dní, takže krácení bude o 6,5 dne ( 4x >1/12). za předpokladu, že nebudu mít již žádnou >nepřítomnost, tak můj nárok bude 13,5 dne. je to tak? naše >mzdová mi ohlásila, že můj poměrný nárok je 6,5 dne >dovolené. >
Zameškaných dní je sice 173 (musíte počítat i svátky, kdy byste nebýt svátku pracovala), ale na krácení to nic nemění. Pokud již nebudete mít nepřítomnost, nárok bude opravdu 13,5 dne.Vaše mzdová jaksi nezná zákoník práce a způsob výpočtu nároku na dovolenou. (počítala vám asi nárok za 4 měsíce, kdy budete pracovat , což je ale naprosto špatně).
>>Rychle se poopravím - jaksi jsem zapomněla, že už je >>říjen - pokud jste v září odpracovala 21 dní, vznikl >>nárok na tu 1/12 celor. nároku.
Re: dovolená po skončení RD
>>>>>na kolik dní dovolené mám v letošním roce nárok, když >>>>>jsem do 27.7.2010 byla na RD, poté jsem měla do 31.8. >>>>>se souhlasem zaměstnavatele neplacené volno (péče o >>>>>dítě do 7let, ZP platil stát) a od 1.9. jsem >>>>>nastoupila >>>>>zpět do práce na HPP? veškerou starou dovolenou mám >>>>>vybranou. děkuji za odpověď. >>>> >>>>Zatím na žádnou. Odpracujete-li do konce roku aspoň >>>>60 >>>>dní, tak se vám celoroční nárok zkrátí za prvých 100 >>>>zameškaných dní (všechny nepřítomnosti za rok se >>>>sčítají - nemoci, ošetřovačky, nepl. volna) o 1/12 a >>>>každých >>>>dalších 21 zameš. dní o další 1/12. Pokud >>>>neodpracujete aspoň 60 dní, tak vzniká nárok na 1/12 >>>>za každých 21 >>>>odpracovaných dní. >>> >>takže jestli dobře počítám, tak zaměškaných mám od >>1.1. do 31.8. 169 dní, takže krácení bude o 6,5 dne ( >>4x >>1/12). za předpokladu, že nebudu mít již žádnou >>nepřítomnost, tak můj nárok bude 13,5 dne. je to tak? >>naše >>mzdová mi ohlásila, že můj poměrný nárok je 6,5 dne >>dovolené. >> > >Zameškaných dní je sice 173 (musíte počítat i svátky, >kdy byste nebýt svátku pracovala), ale na krácení to >nic nemění. Pokud již nebudete mít nepřítomnost, nárok >bude opravdu 13,5 dne.Vaše mzdová jaksi nezná zákoník >práce a způsob výpočtu nároku na dovolenou. (počítala >vám asi nárok za 4 měsíce, kdy budete pracovat , což >je ale naprosto špatně).
díky moc. mohla byste mi prosím ještě napsat paragraf toho zákoníku práce, podle kterého se to takto správně počítá? díky za váš čas. > >>>Rychle se poopravím - jaksi jsem zapomněla, že už je >>>říjen - pokud jste v září odpracovala 21 dní, vznikl >>>nárok na tu 1/12 celor. nároku.
Re: dovolená po skončení RD
>>>>>>na kolik dní dovolené mám v letošním roce nárok, když >>>>>>jsem do 27.7.2010 byla na RD, poté jsem měla do 31.8. >>>>>>se souhlasem zaměstnavatele neplacené volno (péče o >>>>>>dítě do 7let, ZP platil stát) a od 1.9. jsem >>>>>>nastoupila >>>>>>zpět do práce na HPP? veškerou starou dovolenou mám >>>>>>vybranou. děkuji za odpověď. >>>>> >>>>>Zatím na žádnou. Odpracujete-li do konce roku aspoň >>>>>60 >>>>>dní, tak se vám celoroční nárok zkrátí za prvých 100 >>>>>zameškaných dní (všechny nepřítomnosti za rok se >>>>>sčítají - nemoci, ošetřovačky, nepl. volna) o 1/12 a >>>>>každých >>>>>dalších 21 zameš. dní o další 1/12. Pokud >>>>>neodpracujete aspoň 60 dní, tak vzniká nárok na 1/12 >>>>>za každých 21 >>>>>odpracovaných dní. >>>> >>>takže jestli dobře počítám, tak zaměškaných mám od >>>1.1. do 31.8. 169 dní, takže krácení bude o 6,5 dne ( >>>4x >>>1/12). za předpokladu, že nebudu mít již žádnou >>>nepřítomnost, tak můj nárok bude 13,5 dne. je to tak? >>> >>>naše >>>mzdová mi ohlásila, že můj poměrný nárok je 6,5 dne >>>dovolené. >>> >> >>Zameškaných dní je sice 173 (musíte počítat i svátky, >>kdy byste nebýt svátku pracovala), ale na krácení to >>nic nemění. Pokud již nebudete mít nepřítomnost, >>nárok >>bude opravdu 13,5 dne.Vaše mzdová jaksi nezná zákoník >>práce a způsob výpočtu nároku na dovolenou. (počítala >>vám asi nárok za 4 měsíce, kdy budete pracovat , což >>je ale naprosto špatně). > >díky moc. mohla byste mi prosím ještě napsat paragraf >toho zákoníku práce, podle kterého se to takto správně >počítá? díky za váš čas. >>
Dovolenou řeší § 212 až 223 >>>>Rychle se poopravím - jaksi jsem zapomněla, že už je >>>>říjen - pokud jste v září odpracovala 21 dní, vznikl >>>>nárok na tu 1/12 celor. nároku.
