Vlákno názorů k dotazu Zhlédnutí platebního výměru od markov - Re: zhlédnutí platebního výměru Platebního výměru na co?

Re: zhlédnutí platebního výměru
>>>>>>Prosím vás můžete mi někdo odpovědět zdali je
>>>>>>trestné(okamžitý vyhazov,důtka)zhlédnutí platebního
>>>>>>výměru
>>>>>>spolupracovnice -samozřejmě s jejím svolemím?
>>>>>Platebního výměru na co? Na výši mzdy.Dostaly jsme
>>>>>nový PV a já se jí zeptala jestli ho můžu vidět jsme
>>>>stejně staré a kamarádky samozřejmě ,že jsem jí
>>>>ukázala i
>>>>já jí svůj PV.
>>>
>>>To je váš problém, co si kde ukazujete, po tom
>>>zamětnavateli nic není, pokud to neděláte v pracovní
>>>době.
>>>Potom by to mohl hodnotit jako nevyužívání pracovní
>>>doby.Moc Vám děkuju za odpověď já už myslela že si
>>>budu muset hledat jiné místo :(
>
>Některé firmy mají ve vnitřních předpisech, že se
>zaměstnanci nesmí informovat o výši svých mezd. Ale
>myslím, že by případný postih firma neobhájila. Radši nikomu
>neříkejte, že jste o svých mzdách spolu mluvily a je
>to.Av tom je zakopaný pes protože kolegyně došla za vedoucím a ptala se ho proč máme každá jiný (osobní příplatek)?

Re: zhlédnutí platebního výměru
asi nechápu, pokud je v pracovním řádu zakáz sdělování si mezd, pak to může být zam-ci vytknuto.

Re: zhlédnutí platebního výměru
>máte náhodou zakázáno bavit se s kolegy o mzdě?
>>>>Na
>>>>vašem místě bych se koukla do pracovního řádu, jeslti
>>>>tam takový zákaz není. Pak byste totiž tím, že jste
>>>>si
>>>>mzdu navzájem řekly, pracovní řád porušily a mohly
>>>>byste dostat výtku s upozorněním na možnost výpovědi,
>>>>výpověď by Vám pak mohli dát, jen pokud by se to
>>>>opakovalo, nebo byste dostaly i další výtky.
>>>
>>>Dovolte,abych se zasmál a to dost nahlas.
>>
>>asi nechápu, pokud je v pracovním řádu zakáz
>>sdělování
>>si mezd, pak to může být zam-ci vytknuto.
>
>kam na to chodíte? Zaměstnance vyhodit za to, že si s
>kolegyní řekli, kolik která bere?Bylo mi to řečeno mou přímou nadřízenou pracovnicí že jí telefonoval vedoucí a že to je na okamžitý vyhazov:(

Re: zhlédnutí platebního výměru
nikde jsem nepsala, že ji vyhodí, ale výtku jí dát můžou, pokud poruší pracovní řád. Zákaz sdělování mezd ostatním zam-cům je velmi časté ustanovení pracovních řádů. Nebo snad není porušení pracovního řádu dostatečný důvod k výtce?

Re: zhlédnutí platebního výměru
>>>>>>>Prosím vás můžete mi někdo odpovědět zdali je
>>>>>>>trestné(okamžitý vyhazov,důtka)zhlédnutí platebního
>>>>>>>výměru
>>>>>>>spolupracovnice -samozřejmě s jejím svolemím?
>>>>>>Platebního výměru na co? Na výši mzdy.Dostaly jsme
>>>>>>nový PV a já se jí zeptala jestli ho můžu vidět jsme
>>>>>stejně staré a kamarádky samozřejmě ,že jsem jí
>>>>>ukázala i
>>>>>já jí svůj PV.
>>>>
>>>>To je váš problém, co si kde ukazujete, po tom
>>>>zamětnavateli nic není, pokud to neděláte v pracovní
>>>>době.
>>>>Potom by to mohl hodnotit jako nevyužívání pracovní
>>>>doby.Moc Vám děkuju za odpověď já už myslela že si
>>>>budu muset hledat jiné místo :(
>>
>>A nemáte náhodou zakázáno bavit se s kolegy o mzdě?
>>Na
>>vašem místě bych se koukla do pracovního řádu, jeslti
>>tam takový zákaz není. Pak byste totiž tím, že jste
>>si
>>mzdu navzájem řekly, pracovní řád porušily a mohly
>>byste dostat výtku s upozorněním na možnost výpovědi,
>>výpověď by Vám pak mohli dát, jen pokud by se to
>>opakovalo, nebo byste dostaly i další výtky.
>
>Dovolte,abych se zasmál a to dost nahlas. Zasmějte se ,rotože mě rozhodně do smíchu není:( spíš naopak jsem k.... .

Re: zhlédnutí platebního výměru
>>
>>>>
>>>>A nemáte náhodou zakázáno bavit se s kolegy o mzdě?
>>>>Na
>>>>vašem místě bych se koukla do pracovního řádu, jeslti
>>>>tam takový zákaz není. Pak byste totiž tím, že jste
>>>>si
>>>>mzdu navzájem řekly, pracovní řád porušily a mohly
>>>>byste dostat výtku s upozorněním na možnost výpovědi,
>>>>výpověď by Vám pak mohli dát, jen pokud by se to
>>>>opakovalo, nebo byste dostaly i další výtky.
>>>
>>>Dovolte,abych se zasmál a to dost nahlas. Zasmějte
>>>se
>>>,rotože mě rozhodně do smíchu není:( spíš naopak jsem
>>>k.... .
>
>To se netýkalo Vašeho problému, ale "kvalifikované
>odpovědi" o výtce a výpovědi.Jo tak ,ale i tak jsem tupan,že jsem ten zkrat udělala.

Re: zhlédnutí platebního výměru
>>>>>>Prosím vás můžete mi někdo odpovědět zdali je
>>>>>>trestné(okamžitý vyhazov,důtka)zhlédnutí platebního
>>>>>>výměru
>>>>>>spolupracovnice -samozřejmě s jejím svolemím?
>>>>>Platebního výměru na co? Na výši mzdy.Dostaly jsme
>>>>>nový PV a já se jí zeptala jestli ho můžu vidět jsme
>>>>stejně staré a kamarádky samozřejmě ,že jsem jí
>>>>ukázala i
>>>>já jí svůj PV.
>>>
>>>To je váš problém, co si kde ukazujete, po tom
>>>zamětnavateli nic není, pokud to neděláte v pracovní
>>>době.
>>>Potom by to mohl hodnotit jako nevyužívání pracovní
>>>doby.Moc Vám děkuju za odpověď já už myslela že si
>>>budu muset hledat jiné místo :(
>
>A nemáte náhodou zakázáno bavit se s kolegy o mzdě? Na
>vašem místě bych se koukla do pracovního řádu, jeslti
>tam takový zákaz není. Pak byste totiž tím, že jste si
>mzdu navzájem řekly, pracovní řád porušily a mohly
>byste dostat výtku s upozorněním na možnost výpovědi,
>výpověď by Vám pak mohli dát, jen pokud by se to
>opakovalo, nebo byste dostaly i další výtky. Kouknu se -moc Vám děkuji za odpověď.

Re: zhlédnutí platebního výměru
>>>>>>>>Prosím vás můžete mi někdo odpovědět zdali je
>>>>>>>>trestné(okamžitý vyhazov,důtka)zhlédnutí platebního
>>>>>>>>výměru
>>>>>>>>spolupracovnice -samozřejmě s jejím svolemím?
>>>>>>>Platebního výměru na co? Na výši mzdy.Dostaly jsme
>>>>>>>nový PV a já se jí zeptala jestli ho můžu vidět jsme
>>>>>>stejně staré a kamarádky samozřejmě ,že jsem jí
>>>>>>ukázala i
>>>>>>já jí svůj PV.
>>>>>
>>>>>To je váš problém, co si kde ukazujete, po tom
>>>>>zamětnavateli nic není, pokud to neděláte v pracovní
>>>>>době.
>>>>>Potom by to mohl hodnotit jako nevyužívání pracovní
>>>>>doby.Moc Vám děkuju za odpověď já už myslela že si
>>>>>budu muset hledat jiné místo :(
>>>
>>>A nemáte náhodou zakázáno bavit se s kolegy o mzdě?
>>>Na
>>>vašem místě bych se koukla do pracovního řádu, jeslti
>>>tam takový zákaz není. Pak byste totiž tím, že jste
>>>si
>>>mzdu navzájem řekly, pracovní řád porušily a mohly
>>>byste dostat výtku s upozorněním na možnost výpovědi,
>>>výpověď by Vám pak mohli dát, jen pokud by se to
>>>opakovalo, nebo byste dostaly i další výtky. Kouknu
>>>se
>>>-moc Vám děkuji za odpověď.
>nenechte se tak snadno strašit, je to nesmysl.No důtku si podepsat jistě půjdu :(

Re: zhlédnutí platebního výměru
>
>>>>>vašem místě bych se koukla do pracovního řádu, jeslti
>>>>>tam takový zákaz není. Pak byste totiž tím, že jste
>>>>>si
>>>>>mzdu navzájem řekly, pracovní řád porušily a mohly
>>>>>byste dostat výtku s upozorněním na možnost výpovědi,
>>>>>výpověď by Vám pak mohli dát, jen pokud by se to
>>>>>opakovalo, nebo byste dostaly i další výtky. Kouknu
>>>>>se
>>>>>-moc Vám děkuji za odpověď.
>>>nenechte se tak snadno strašit, je to nesmysl.No
>>>důtku
>>>si podepsat jistě půjdu :(
>
>a za co prosímVás? Když si přečtete § 306 ZP, tak
>zjistíte, že prac.řád NESMÍ zakládat nové povinnosti
>zaměstnanců, ale blíže rozvádí ust.ZP v souladu s právními
>předpisy, pouze povinnosti stanové v pracovněprávních
>předpisech. Takže buďte v klidu.Moc a moc Vám děkuji za odpovědi.

Re: zhlédnutí platebního výměru
No Pájo, Katuška má pravdu, že toto bývá často ve vnitřních řádech. Zaměstnavatel sice nemůže zabránit tomu, že si to zaměstnanci mezi sebou řeknou, ale nesmí dojít k tomu, že jeden pak půjde za vedoucím a bude poukazovat na mzdu druhého. To se dožere téměř každý zaměstnavatel. Když už za ním ta její kolegyně šla, tak neměla poukazovat na mzdu Simony, ale zeptat se, proč není ohodnocení vyšší, zkrátka nějak diplomaticky. Vyhodit ji za to nemůžou, to by neobstálo, ale postihnout je mohou finančně - nedají jim nenárokovou část mzdy.

Re: zhlédnutí platebního výměru
Pájo, Vy si tu teorii berete moc vážně. Ve všech firmách co jsem zažila bylo nepsaným pravidlem, že o výši mzdy se nemluví. Právě proto, aby nenastávaly výše uvedené situace. Simono, oficiálně Vám nic nemůžou, ale myslím, že Vám to dají sežrat (oběma).

Re: zhlédnutí platebního výměru
>>>>>>
>>>>>>A nemáte náhodou zakázáno bavit se s kolegy o mzdě?
>>>>>>Na
>>>>>>vašem místě bych se koukla do pracovního řádu, jeslti
>>>>>>tam takový zákaz není. Pak byste totiž tím, že jste
>>>>>>si
>>>>>>mzdu navzájem řekly, pracovní řád porušily a mohly
>>>>>>byste dostat výtku s upozorněním na možnost výpovědi,
>>>>>>výpověď by Vám pak mohli dát, jen pokud by se to
>>>>>>opakovalo, nebo byste dostaly i další výtky. Kouknu
>>>>>>se
>>>>>>-moc Vám děkuji za odpověď.
>>>>nenechte se tak snadno strašit, je to nesmysl.No
>>>>důtku
>>>>si podepsat jistě půjdu :(
>>
>>No Pájo, Katuška má pravdu, že toto bývá často ve
>>vnitřních řádech. Zaměstnavatel sice nemůže zabránit
>>tomu,
>>že si to zaměstnanci mezi sebou řeknou, ale nesmí
>>dojít k tomu, že jeden pak půjde za vedoucím a bude
>>poukazovat na mzdu druhého. To se dožere téměř každý
>>zaměstnavatel. Když už za ním ta její kolegyně šla,
>>tak
>>neměla poukazovat na mzdu Simony, ale zeptat se, proč
>>není
>>ohodnocení vyšší, zkrátka nějak diplomaticky. Vyhodit
>>ji za to nemůžou, to by neobstálo, ale postihnout je
>>mohou finančně - nedají jim nenárokovou část mzdy.
>Pájo, Vy si tu teorii berete moc vážně. Ve všech
>firmách co jsem zažila bylo nepsaným pravidlem, že o výši
>mzdy se nemluví. Právě proto, aby nenastávaly výše
>uvedené situace. Simono, oficiálně Vám nic nemůžou, ale
>myslím, že Vám to dají sežrat (oběma).Děkuju Vám ,že jste si na mě udělala čas a odpovídala mi ,ale to sežání se dude týkat jen mě kolegyně je tak trochu leštič,ale to bych zabíhala moc daleko.

Re: zhlédnutí platebního výměru
V tom případě, když ji znáte, tak je to , nezlobte se, Vaše blbost, že jste jí to ukázala.

Re: zhlédnutí platebního výměru
To je pořád dokola - pracovní řády to standardně obsahují, nebo se to píše přímo do PS. To nakolik je to vymahatelné je věc jiná. Pájá má pravdu, litera zákona hovoří jasně, já se občas nechám unést praxí....
Každopádně si myslím, že není vhodné s kolegy výši mzdy konzultovat. Pokud by všechny mzdy byly veřejné, nakonec dostanou všichni stejný základ a nic "podle zásluh", protože žádnému zam-teli se nechce dohadovat, proč zrovna tento zam-ec má o x Kč vyšší mzdu než někdo jiný. Zvlášť se zákoníkem práce, který neumožňuje výpověď jen proto, že dotyčný nepracuje na 100% nebo pracuje o něco hůř než ostatní.