Re: Jaký úvazek?
Děkuji moc. A dohoda o provedení práce se počítá tedy také do důchodu k odpracovaným rokům a lze tedy odpracovat pouze 2hodiny denně za mzdu 4000 ?
Re: Jaký úvazek?
Z dohody o provedení práce se neodvádí ani zdravotní, ani sociální pojištění. Dohoda je jen na 150 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele. Aby Vám bylo odváděně sociální i zdravotní, musíte mít Dohodu o pracovní činnosti.
Re: Jaký úvazek?
Tak nějak jsem si to myslela. Může být tedy dohoda o pracovní činnosti (více jak 150hodin) hodnocena 4000Kč? A bide to v pořádku do důchodu?
Re: Jaký úvazek?
Ano, pokud nemáte ještě jiné zaměstnání, nebo není plátcem Zdr. pojištění stát, bude vám zdravotní pojištění strháváno z minimálního vyměřovacího základu, tj. z 8.000,- Kč.
