Vlákno názorů k dotazu Příplatek za přesčas ve svátek od kik - mzdovky prosím-pro Vás je to hračka :o) >Chci si...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
kik (neregistrovaný)
mzdovky prosím-pro Vás je to hračka :o)
>Chci si ujasnit zda počítám správně.
>Máme ve firmě následující příplatky:
>za přesčas ve všední den 25%
>za přesčas v sobotu nebo neděli 50%
>
>Jsme s.r.o., úvazek 40 hod týdně.
>
>Pokud mi zam-ec pracoval 28. 9. (svátek) dostane:
>příplatek 50 % + 10% + 100%??
>
>Př.
>Má měs. ,mzdu 17.000,- Kč průměr pro náhradu mzdy:
>107,14 Kč
>toho 28.9. odpracuje 3 hodiny.
>
>17.000 + 290 + 161 + 32 + 321 = 17.804,- Kč
>
>Mám to takto správně? -
Helča (neregistrovaný)
Re: mzdovky prosím-pro Vás je to hračka
>>>Chci si ujasnit zda počítám správně.
>>>Máme ve firmě následující příplatky:
>>>za přesčas ve všední den 25%
>>>za přesčas v sobotu nebo neděli 50%
>>>
>>>Jsme s.r.o., úvazek 40 hod týdně.
>>>
>>>Pokud mi zam-ec pracoval 28. 9. (svátek) dostane:
>>>příplatek 50 % + 10% + 100%??
>>>
>>>Př.
>>>Má měs. ,mzdu 17.000,- Kč průměr pro náhradu mzdy:
>>>107,14 Kč
>>>toho 28.9. odpracuje 3 hodiny.
>>>
>>>17.000 + 290 + 161 + 32 + 321 = 17.804,- Kč
>>>
>>>Mám to takto správně?
>
>Svátek byl v úterý, takže proč příplatek za So+Ne?
>Kromě toho má-li pracovní dny Po-Pá, tak mu žádný přesčas
>nevychází. Já bych počítala 17000 + 290 + 322 = 17612
Za co je těch 290 Kč?
>
> -
Kara (neregistrovaný)
Re: mzdovky prosím-pro Vás je to hračka
>>>>Chci si ujasnit zda počítám správně.
>>>>Máme ve firmě následující příplatky:
>>>>za přesčas ve všední den 25%
>>>>za přesčas v sobotu nebo neděli 50%
>>>>
>>>>Jsme s.r.o., úvazek 40 hod týdně.
>>>>
>>>>Pokud mi zam-ec pracoval 28. 9. (svátek) dostane:
>>>>příplatek 50 % + 10% + 100%??
>>>>
>>>>Př.
>>>>Má měs. ,mzdu 17.000,- Kč průměr pro náhradu mzdy:
>>>>107,14 Kč
>>>>toho 28.9. odpracuje 3 hodiny.
>>>>
>>>>17.000 + 290 + 161 + 32 + 321 = 17.804,- Kč
>>>>
>>>>Mám to takto správně?
>>
>>Svátek byl v úterý, takže proč příplatek za So+Ne?
>>Kromě toho má-li pracovní dny Po-Pá, tak mu žádný
>>přesčas
>>nevychází. Já bych počítala 17000 + 290 + 322 = 17612
>
>Za co je těch 290 Kč?
290 Kč je mzda za ty 3 hodiny odpracované ve svátek.
Počítala bych to stejně: 17000 (mzda za práci) + 290 (mzda za 3 h práce ve svátek) + 322 (100% příplatek za 3 h práce ve svátek).
>>
>> -
Helča (neregistrovaný)
Re: mzdovky prosím-pro Vás je to hračka
>>>>>Chci si ujasnit zda počítám správně.
>>>>>Máme ve firmě následující příplatky:
>>>>>za přesčas ve všední den 25%
>>>>>za přesčas v sobotu nebo neděli 50%
>>>>>
>>>>>Jsme s.r.o., úvazek 40 hod týdně.
>>>>>
>>>>>Pokud mi zam-ec pracoval 28. 9. (svátek) dostane:
>>>>>příplatek 50 % + 10% + 100%??
>>>>>
>>>>>Př.
>>>>>Má měs. ,mzdu 17.000,- Kč průměr pro náhradu mzdy:
>>>>>107,14 Kč
>>>>>toho 28.9. odpracuje 3 hodiny.
>>>>>
>>>>>17.000 + 290 + 161 + 32 + 321 = 17.804,- Kč
>>>>>
>>>>>Mám to takto správně?
>>>
>>>Svátek byl v úterý, takže proč příplatek za So+Ne?
>>>Kromě toho má-li pracovní dny Po-Pá, tak mu žádný
>>>přesčas
>>>nevychází. Já bych počítala 17000 + 290 + 322 = 17612
>>
>>Za co je těch 290 Kč?
>
>290 Kč je mzda za ty 3 hodiny odpracované ve svátek.
>Počítala bych to stejně: 17000 (mzda za práci) + 290
>(mzda za 3 h práce ve svátek) + 322 (100% příplatek za
>3 h práce ve svátek).
Aha no já jsem to brala, že to má v těch 17000 započítané, když se měsíční mzda nekrátí. Dala bych mu jen příplatek za svátek.
Nevím, jestli jsem se jasně vyjádřila.
>>>
>>> -
kik (neregistrovaný)
Míc děkuji Líbo
>>>>>Chci si ujasnit zda počítám správně.
>>>>>Máme ve firmě následující příplatky:
>>>>>za přesčas ve všední den 25%
>>>>>za přesčas v sobotu nebo neděli 50%
>>>>>
>>>>>Jsme s.r.o., úvazek 40 hod týdně.
>>>>>
>>>>>Pokud mi zam-ec pracoval 28. 9. (svátek) dostane:
>>>>>příplatek 50 % + 10% + 100%??
>>>>>
>>>>>Př.
>>>>>Má měs. ,mzdu 17.000,- Kč průměr pro náhradu mzdy:
>>>>>107,14 Kč
>>>>>toho 28.9. odpracuje 3 hodiny.
>>>>>
>>>>>17.000 + 290 + 161 + 32 + 321 = 17.804,- Kč
>>>>>
>>>>>Mám to takto správně?
>>>
>>>Svátek byl v úterý, takže proč příplatek za So+Ne?
>>>Kromě toho má-li pracovní dny Po-Pá, tak mu žádný
>>>přesčas
>>>nevychází. Já bych počítala 17000 + 290 + 322 = 17612
>>>
>>>
>>Jo, Líbo máte pravdu, já tam zamotala chybně 10 % za
>>sobotu nebo neděli.
>>Takže děkuji, už je mi to jasné...
>>Kdyby svátek připadnul třeba v sobotu, tak by to bylo
>>jak jsem psala poprvé, je to tak?
>
>Ano, v tom případě by se nasčítaly všechny příplatky.
>Tedy pokud by nechtěl náhradní volno. -
Líba (neregistrovaný)
Není zač.
>>>>>>Chci si ujasnit zda počítám správně.
>>>>>>Máme ve firmě následující příplatky:
>>>>>>za přesčas ve všední den 25%
>>>>>>za přesčas v sobotu nebo neděli 50%
>>>>>>
>>>>>>Jsme s.r.o., úvazek 40 hod týdně.
>>>>>>
>>>>>>Pokud mi zam-ec pracoval 28. 9. (svátek) dostane:
>>>>>>příplatek 50 % + 10% + 100%??
>>>>>>
>>>>>>Př.
>>>>>>Má měs. ,mzdu 17.000,- Kč průměr pro náhradu mzdy:
>>>>>>107,14 Kč
>>>>>>toho 28.9. odpracuje 3 hodiny.
>>>>>>
>>>>>>17.000 + 290 + 161 + 32 + 321 = 17.804,- Kč
>>>>>>
>>>>>>Mám to takto správně?
>>>>
>>>>Svátek byl v úterý, takže proč příplatek za So+Ne?
>>>>Kromě toho má-li pracovní dny Po-Pá, tak mu žádný
>>>>přesčas
>>>>nevychází. Já bych počítala 17000 + 290 + 322 = 17612
>>>>
>>>>
>>>Jo, Líbo máte pravdu, já tam zamotala chybně 10 % za
>>>sobotu nebo neděli.
>>>Takže děkuji, už je mi to jasné...
>>>Kdyby svátek připadnul třeba v sobotu, tak by to bylo
>>>jak jsem psala poprvé, je to tak?
>>
>>Ano, v tom případě by se nasčítaly všechny příplatky.
>>Tedy pokud by nechtěl náhradní volno. -
Eva_x (neregistrovaný)
Re: Není zač.
Ještě prosím - vy nedáváte za ty tři hodiny ještě příplatek za přesčas? Příplatek za svátek může vzniknout, i když se nejedná o přesčasovou práci (viz §91), ale pokud má mít zaměstnec dle rozvrhu směn volno z důvodu svátku, pak by se mělo jednat o přesčas a měl by za to být příplatek, ne? (když teda nechce NV a chce vše proplatit v příplatcích). Děkuji za upřesnění
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
