Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
Pro potřeby dávek státní sociální podpory se započítávají všechny čisté příjmy. Pro výpočet podpory se vám nevyčerpaná dovolená zaplacená v posledním měsíci pracovního poměru nemůže započítávat do průměrného výdělku, protože berete příjem v rozhodném období a tím je předchozí čtvrtletí.
Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
Doklad k příjmu pro sociální dávky není totéž co průměr pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, podpora v nezaměstnanosti není sociální dávka. Napiště jasně co potřebujete vyplnit, jestli pro úřad práce průměr pro podporu a nebo doklad o výši příjmu pro dávky státní sociální podpory.
Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
Vezmete platný průměr pro náhrady (např. dovolenou, svátek a pod.) platný v den skončení pracovního poměru,vynásobíte týdenní pracovní dobou (nap. 40 hodin- 5x 8) a ještě vynásobíte koeficientem 4,348, což je průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Vyjde vám průměrný hrubý měsíční výdělek a z toho vypočítáte čistý měsíční výdělek - odečtete SP, ZP a daň. Vše najdete v zákoníku práce např. zde na liště v § 351
a násl.
Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
A jaké rozhodné období platí pro paní na rodičovské dovolené, která ke dni skončení rodičovské dovolené už nenastoupí do práce, ale na dohodu ukončí PP? Předtím byla na mateřské dovolené (vyplácela OSSZ) a ještě předtím na nemocenské. Beru poslední čtvtletí z nemocenské nebo opravdu z odpracované doby ještě před nemocenskou?
Re: Pr.výdělek pro ÚP- nevyčerpaná dovol
Budete postupovat podle zákoníku práce.
Pravděpodobný výdělek
§ 355
(1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
(2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.