Re: svátek - měsíční mzda
U měsíční mzdy jsou oba způsoby. Buď se měsíční mzda nekrátí a zaměstnanec dostane při odpracování celého měsíce stáel stejnou měsíční mzdu, ať svátek je nebo není. Nebo se ta měsíční mzda o svátek zkrátí a svátek se zaplatí průměrnou hodinovou mzdou - tento způsob se používá v případě, že zaměstnanci bývají příznávány nějaké pohyblivé složky, pro zaměstnance je výhodnější. Většinou se ale postupuje podle prvního způsobu.
