Re: Dovolená po mateřské
Předpokládám, že jste nenastupovala po mateřské, ale po rodičovské dovolené k témuž zaměstnavateli (ne do nové práce). Pokud jste v roce 09 pak nemarodila nebo neměla ošetřovačku nebo neplacené volno, tak se Vám dovolená nekrátí. Vybrala jste si 7 dní a pak 5 dní, to je 12 dní (vždycky se nejprve vybírá starší dovolená a pak teprve nová). Takže z roku 2009 Vám zbývá 8 dní. Tato dovolená musí být vyčerpaná do 31.12.2010, jinak propadá. Pokud jste ale v roce 2009 marodila nebo měla ošetřovačku, nárok může být jiný, zkrácený. Z roku 2010 zbývá celých 20 dnů, ty lze převést do příštího roku.
