Re: zaměstanecké benefity-kontrola
Velký problém je, že platíte přímo zaměstnancům. ZDP §6 odst.9 písm. d) říká, že musí jít o nepeněžní plnění. Tedy fakturu platit přímo poskytovateli té dovolené. Pokud dáváte peníze zaměstnanci, je to bohužel pro něj na dodanění + SP + ZP.
Re: zaměstanecké benefity-kontrola
Musí jít opravdu o úhradu převodem ? Máme fakturu, která je na firmu... je mi jasné, že mu nemohu poskytnout peníze s tím, aby si šel koupit zájezd a faktura nikde. Faktury platíme buď převodem..nebo v hotovosti, kdo mi dokáže, že fa platil zam-nec a že to za něj neudělal jednatel. V účtu máme výdajový pokladní doklad, kde peníze převezme CK. Nevystavujeme doklad, že dáváme peníze zam-ci. Nyní ale řešímne to, že si zam-nec uhradí hotově pobyt v Rakousku...to už by tedy byl problém. Jedině uhradit pobyt firemní kartou. Jedná se o zaměstnance, který je zároveň jednatelem.
