Re: RP a DPČ
Záleží, jak máte dohodu napsanou a kolik si vyděláte. Pokud je to méně než 2000,- Kč/měs. tak se nestrhává ani ZP ani SP a jedná se o ZMR. Pokud si vyděláte více odvádíte ZP i SP z částky výdělku. Odkaz zde: http://www.jakpodnikat.cz/dohoda-pracovni-cinnosti.php
Re: RP a DPČ
a nebo se zkuste se zam-telem dohodnout, zda není možné místo DoPČ sepsat DoPP (nesráží se SP, ZP, jen se daní) podmínkou ale je, že je jen do 150 hod./rok, takže po jejím vyčerpání byste mohli pak přejít na DoPČ
