Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva-úkolova mzda-POMOC od Katuška - Re: Pracovní smlouva-pro Páju S úkolovou mzdou nemám zkušenosti,...

Re: Pracovní smlouva-pro Páju
S úkolovou mzdou nemám zkušenosti, ale obecně: zam-tel je povinen přidělovat zaměstnanci práci dle smlouvy, pokud ji nemá, má zam-ec nárok na náhradu mzdy (překážky v práci na straně zaměstnavatele). Bála bych se spíš toho, že má jen ústní sdělení (neprokazatelné) a pracovní poměr zřejmě ani nevznikl, navíc je možné, že oficiálně jej vedou jakoby měl neomluvenou absenci (do práce přece nechodí).
Vydržte ještě na další reakce od někoho fundovanějšího, ale určitě bych alespoň to, že nemá chodit do práce chtěla písemně.

Re: Pracovní smlouva-pro Páju
Já měla na mysli ještě par.36 (2) Jestliže zaměstnanec ve sjednaný den nenastoupí do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit.
Už je to asi extrémní možnost, ale když přišel - poslali ho domů, tak jak to asi kde oficiálně zaznamenali? Taky se můžou tvářit, že nenastoupil, pokud ho tedy opravdu nenechali odpracovat ani ten první den. Do 8 dnů mají povinnost přihlásit ho jako zam-ce na zdravotní pojišťovně, takže pokud tam tak dlouho vydrží, doporučuji zeptat se ještě na ZP, jestli je opravdu přihlášen.

Re: Pracovní smlouva-pro Páju
Já to uznávám, byl by to extrémní případ, já se naštěstí s takovými zam-teli nesetkávám, ale vím, že někteří zkouší leccos...Třeba to bude OK a budou mu platit, ale přesto zůstat doma jen tak je riziko.