Vlákno názorů k dotazu Smrt zaměstnance od pája - Re: Smrt zaměstnance >Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec...
-
M. (neregistrovaný)
Re: Smrt zaměstnance
>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec zemřel 19.8.
>>ráno. Pracovní poměr tedy končí dnem smrti
>>zaměstnance.
>>Ze ZP a SP byl odhlášen k 19.8., jak ale srpnové mzdě
>>zohlednit ten den 19.8.? Dát mu dovolenou,
>
>to má být vtip?
>
> když vlastně
>>byl již mrtev? Jak se tento den měl řešit? A Vám na tom přijde něco vtipného? Samozřejmě výplaty za srpen jsou již dávno hotové. Asi nerozumíte mé otázce. Bohužel jsme neměli žádnou jinou zkušenost s tím, když zemře zaměstnanec, co s tím dnem ve mzdách dělat. Jelikož náš zaměstnanec čerpal od 1.8. dovolenou, tak jsme mu k 19.8. dali taktéž dovolenou, protože jsme si nevěděli rady, jak vlastně takový den ve mzdách vykázat. Nevykázat, vynechat???
