Vlákno názorů k dotazu Uchazeč o zaměstnání z ÚP od xy5 - Re: Uchazeč o zaměstnání z ÚP a čím jste...

Re: Uchazeč o zaměstnání z ÚP
>>Může zaměstnavatel okamžitě odmítnout uchazeče o
>>zaměstnání, kterého vyslal k zaměstnavateli úřad
>>práce? Jde
>>o to, že uchazeč, který se hlásí o volné pracovní
>>místo u nás kdysi pracoval a z důvodu hrubého
>>porušení
>>pracovní kázně byl odejit. Měl hromadu neomluvených
>>absencí. Když se po roce a půl k nám přišel znovu
>>hlásit o
>>práci, myslela jsem, že si z nás snad dělá srandu.
>>Nemůže úřad práce okamžité rozhodnutí zaměstnavatele
>>o
>>nepřijetí uchazeče napadnout?
>
>a čím jste to zdůvodnili? Jistě na toto místo bylo víc
>uchazečů, takže, to, že zvítězil někdo jiný, to nemůže
>být napadnutelné. No myslela jsem, že bych mohla na potvrzení pro úřad práce zaškrtnout políčko byl odmítnut z důvodu(myslím, že tam takový řádek je): a uvést pravdu, že tu kdysi pracoval a že s ním byl rozvázán pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, takže prostě nemáme o takového pracovníka zájem. Odpoledne by si měl pro potvrzení přijít.

Re: Uchazeč o zaměstnání z ÚP
Já bych to tam klidně takto napsala. Přece po vás nikdo nemůže chtít,abyste přijali někoho, s kým máte takovou špatnou zkušenost. I kdyby na¨ÚP prskali, určitě si to obhájíte...

Re: Uchazeč o zaměstnání z ÚP
No to snad ne, zaměstnavatel má právo si zaměstnance vybrat - jednoduše bych odmítla s tím,že byl vybrán jiný uchazeč. Zaměstnavatel není povinen zdůvodňovat proč. Nehledě na to, že bych klidně napsala, že v minulosti s ním měl zaměstnavatel negativní zkušenost a NIKDO nemůže po zaměstnavateli požadovat, aby takového pracovníka znovu zaměstnal.

Re: Uchazeč o zaměstnání z ÚP
>>>>>Může zaměstnavatel okamžitě odmítnout uchazeče o
>>>>>zaměstnání, kterého vyslal k zaměstnavateli úřad
>>>>>práce? Jde
>>>>>o to, že uchazeč, který se hlásí o volné pracovní
>>>>>místo u nás kdysi pracoval a z důvodu hrubého
>>>>>porušení
>>>>>pracovní kázně byl odejit. Měl hromadu neomluvených
>>>>>absencí. Když se po roce a půl k nám přišel znovu
>>>>>hlásit o
>>>>>práci, myslela jsem, že si z nás snad dělá srandu.
>>>>>Nemůže úřad práce okamžité rozhodnutí zaměstnavatele
>>>>>o
>>>>>nepřijetí uchazeče napadnout?
>>>>
>>>>a čím jste to zdůvodnili? Jistě na toto místo bylo
>>>>víc
>>>>uchazečů, takže, to, že zvítězil někdo jiný, to
>>>>nemůže
>>>>být napadnutelné. No myslela jsem, že bych mohla na
>>>>potvrzení pro úřad práce zaškrtnout políčko byl
>>>odmítnut z důvodu(myslím, že tam takový řádek je): a
>>>uvést
>>>pravdu, že tu kdysi pracoval a že s ním byl rozvázán
>>>pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně,
>>>takže
>>>prostě nemáme o takového pracovníka zájem. Odpoledne
>>>by
>>>si měl pro potvrzení přijít.
>>Já bych to tam klidně takto napsala. Přece po vás
>>nikdo nemůže chtít,abyste přijali někoho, s kým máte
>>takovou špatnou zkušenost. I kdyby na¨ÚP prskali,
>>určitě si
>>to obhájíte...
>
>já bych byla opatrnější
>aby se ta pravda neobrátila proti Vám
>já bych udělala výběrové řízení, ale je to na Vás
>jisté kauzy, které byly řešeny v médiích, by měly být
>varováním pro zam-tele, aby byli opatrnější ve
>zdůvodňování odmítání zam-ců (diskriminace apod.) - museli
>platit velké odškodnění za to, že zam-ce nepřijali. To bude záležet na zprostředkovatelce ÚP, jak se na důvod odmítnutí bude dívat. Může dělat zle, když se špatně vyspí, ale také může důvod odmítnutí lehce přijmout. Ale asi bude opravdu lepší, být v tomto opatrnější.