Re: neschopenka!!
Z porušení prac.kázně ho nařknout nemůžete, ZP takový termín nezná. Max. z porušení prac.povinností, ale to ani v tomto případě. V zákoně je "neprodleně". Výtku mu dát nemůžete,není za co, zvláště pokud nic nemáte ve směrnici. Kdyby byl doma déle a nedodal neschopenku, nevyplatili byste mu náhradu mzdy, nedostal by nemocenské dávky. V době prvních 14 dnů PN můžete provést kontrolu, zda se zdržuje doma, tu jste mohli provést, vyzvednout si při té příležitosti neschopneku. A pokud by se nezdržoval, ušetřili byste...
Re: neschopenka!!
Před nějakou dobou jsem zaměstnavateli odeslala neschopenku doporučeně hned v den jejího vystavení. Byla jsem nemocná 9 dnů. Pošta začátek neschopenky doručila za více než týden po mém nástupu zpět do práce.
Ne vždycky musí být zaměstnanec za nedoručení zodpovědný zaměstnanec.
