ještě jeden dotaz pro Páju
a pokud má zaměstnanec ve smlouvě napsáno, že pracovní doba je 40 hodin týdně, zaměstnanec chodí do práce po - pá 8-16 hodin a zaměstnavatel potřebuje, aby chodil nepravidelně, každý den jinak a dopředu mu směny rozvrhne, tak to může zaměstnavatel nařídit?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.