Změna pracovní doby

• Jiřina (neregistrovaný)

  26. 10. 2010 10:23

  Dobrý den,
  pokud mám v pracovní smlouvě uveden úvazek 40 hod týdně a pracovní dobu od 7.00 do 15.30, může mi zaměstnavatel určit, že budu od určitého data pracovat na směny - týden od 6.00 do
  14.30 a týden od 14.00 do 22.30 hod. Musím s tím souhlasit?
  a co v případě, že se budou směny krýt třeba 2 hod. ( 7.00-15.30 a 13.30- 22.00)?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2010 10:26

    

    pája

    Re: změna pracovní doby
    Zam-tel si nadělal problém tím, že Vám do PS toto ujednání uvedl, bez Vašeho souhlasu nyní nezmění ani čárku. POkud by to nebylo v PS, tak o pr.době rozhoduje zam-tel a mohl by to změnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2010 10:35

    zoufalec (neregistrovaný)

    ještě jeden dotaz pro Páju
    a pokud má zaměstnanec ve smlouvě napsáno, že pracovní doba je 40 hodin týdně, zaměstnanec chodí do práce po - pá 8-16 hodin a zaměstnavatel potřebuje, aby chodil nepravidelně, každý den jinak a dopředu mu směny rozvrhne, tak to může zaměstnavatel nařídit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2010 10:40

    

    pája

    Re: ještě jeden dotaz
    ano, viz § 81 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 10. 2010 10:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní doby
    Pokud rozvržení pracovní doby není sjednáno ve smlouvě, rozhoduje o něm zaměstnavatel. Směny rozvrhuje tak, aby byl dodržen odpočinek mezi dvěma směnami a odpočinek v 7 dnech po sobě jdoucích podle zákoníku. A také aby byl naplněn sjednaný úvazek. Vy rozvržení prac. doby sjednáno máte, takže byste se museli na změně nejprve oba dohodnout. Je tedy na Vás, zda souhlasit budete nebo ne, ale musíte zvážit, zda při nesouhlasu zaměstnavatel třeba nepřikročí k výpovědi (podle § 52 písmc- ta by byla s odstupným.)
    Poslední otázce nerozumím, v takovém případě by byly směny jak píšete a ty 2 hodiny by bylo na pracovišti více lidí, v čem je problém?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2010 10:50

    Jiřina (neregistrovaný)

    Re: změna pracovní doby
    Už rozumím, pracovní dobu mám rozvrženu ve smlouvě, tak dohoda. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno