Vlákno názorů k dotazu Hmotná odpovědnost a kvalifikace od pája - Re: Hmotná odpovědnost a kvalifikace >Dobrý den mám dva...

Re: Hmotná odpovědnost a kvalifikace
>Dobrý den mám dva nesouvisející dotazy.
>1. Pokud zaměstnanec odmítne podepsat dohodu o
>společné hmotné odpovědnosti, přičemž výkon této práce
>předpokládá, že zaměstnanec zachází z ceninami, zbožím
>(obchod), a ostatní zaměstnanci dohodu podepsanou mají - je
>to důvod dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru
>(tj. že nesplňuje podmínky pro výkon práce)?.
>Zaměstnance nelze přeřadit na jinou práci - všichni jsou
>prodavačky. Jiná pracovní pozice tam není.

řekl bych, že jde o výpovědní důvod dle § 52 f),nesplňuje bez zavinění zam-tele požadavky pro řádný výkon práce, tyto požadavky musí zam-tel jasně a přesně stanovit a zam-ce s nimi seznámit.Divím se ale, proč zam-tel přijímal toho dotyčného do PP, když odmítl podepsat dohodu o odpovědnosti.
Stejně tak, proč přijal zam-ce bez vyučení, když má jako předpoklad výkonu práce stanovenu podmínku vyučení v oboru?

>2. Pokud zaměstnanec nemá pro danou pracovní pozici
>předpoklady stanovené Pracovním řádem (vyučen v oboru)
>je to důvod pro ukončení pracovního poměru? Podmínky
>jsou stejné pro všechny zaměstnance. Je to podmínka
>stanovená Praocovním řádem - nevyplývá ze zákona.