Vlákno názorů k dotazu Poruseni pracovni kazne od pája - Re: poruseni pracovni kazne přesto, že není mnoho podrobností...
-
Re: poruseni pracovni kazne
přesto, že není mnoho podrobností k tomuto případu, mám za to, že jste narušila vztahy na pracovišti, tím i obecně § 301 ZP a jeho rozhodnutí je oprávněné. Mimoto o premiích rozhoduje nadřízený, takže tam má v podstatě volnou ruku, jak to máte s 13.platem,nevím.
Jak vidíte, každá sranda něco stojí. -
xJ (neregistrovaný)
Re: poruseni pracovni kazne
Já si nemyslím, že se to týká nějakého porušení pracovní kázně, pokud nebylo vše organizováno v pracovní době. Ani § 301 se nezmiňuje o mimopracovních aktivitách zaměstnanců. Když to přeženu, tak by si mohl kdokoli stěžovat na spoluzaměstnance, že ho někde mimo pracoviště nějakým způsobem poškodil, např. sousedé spoluzaměstnanci, by si mohli jeden na druhého v práci stěžovat, že mu soused klepe špínu na rohožku a řešil by to zaměstnavatel jenom proto, že je to spoluzaměstnanec? Jinak s ostatním souhlasím, prémie jsou v rukou zaměstnavatele a skutečně každá sranda něco stojí.
