Vlákno názorů k dotazu Dopočet do min.mzdy od RenataH - Re: Dopočet do min.mzdy Dopočet do minimální mzdy musí...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

2. 11. 2010 9:25

RenataH (neregistrovaný)

Re: Dopočet do min.mzdy
Dopočet do minimální mzdy musí mít oba, nemůžete jim dát méně, než je minimální mzda (vzhledem k úvazku).
Ale vám jde spíše o dopočet ZP z min.mzdy.
ad1) měla byste mít od druhého zaměstnavatel potvrzení, že sráží ZP z min. mzdy. Pokud nesráží, měli byste se s ním dohodnout, kdo bude dopočet ZP dělat a každý měsíc si předávat info, kolik srazil ten druhý, následně potom provést případně dopočet ZP z min.mzdy.
ad2) pokud dítě chodí celodenně do školky, pak musíte dělat dopočet zdrav.poj. z min.mzdy, nepečuje o něj celodenně
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 11. 2010 9:42

Johana

Re: Dopočet do min.mzdy
****
Paní Renato, jste geniální, přesně tohle jsem chtěla vědět a přesně tak to dělám :-)) akorát, že od toho druhého zaměstnavatele to nezjišťuji měsíčně, ale posílá mi přehled na konci roku. Zaměstnanec ví, že kdyby se něco dělo, tak mi řekne.
Děkuji za info
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
2. 11. 2010 10:31

RenataH (neregistrovaný)

Re: Dopočet do min.mzdy
Nejsem si jistá, že přehled ZP na konci roku je dostačující - co kdybyste zjistila, že v únoru nebylo odvedeno ZP z minima ? Já bych se snažila domluvit s druhým zaměstnavatelem na měsíčním dokládání srážky ZP - třeba jenom mailem -ale bylo by to aktuální.