Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP dohodou - odstupné od v.e.n.d.y. - Re: Ukončení PP dohodou - odstupné >Dobrý den, prosím...

Re: Ukončení PP dohodou - odstupné
>Dobrý den, prosím o radu ohledně ukončení PP dohodou.
>Pokud je v Dohodě o skončení PP dle § 49 ZP uveden
>důvod skončení pracovního poměru: "snížení stavu
>zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce a organizační
>změny", ale není tam uvedena výše odstupného -
>odstupné tam není zmíněno vůbec, má zaměstnanec právo se
>odstupného domáhat (odstupné nebylo vyplaceno), neboť
>důvod ukončení PP je v souladu s § 52 odst. c) a v takovém
>případě má dle ZP § 67 nárok na odstupné ve výši
>3-násobku prům. výdělku?
>Pokud ano, v jaké lhůtě od skončení PP tak musí
>učinit? Má poslat bývalému zaměstnavateli dopis, ve kterém
>bude uvedeno datum do kterého má odstupné uhradit? A
>pokud mu nebude vyhověno, má se obrátit na soud?
>Děkuji.
V Dohodě nemusí být zmíněno odstupné, důležitý je paragraf, podle kterého PP skončil - právě ten 52 c) - pak máte na odstupné nárok a můžete jej vymáhat. Odstupné musí být vyplaceno v posledním výplatním termínu po skončení PP, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodl na jiném způsobu vyplacení.
>