Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené za neomluvenou absenci od pája - Re: krácení dovolené za neomluvenou abse >Dobrý den, mám...

Re: krácení dovolené za neomluvenou abse
>Dobrý den, mám dotaz. Náš zaměstnanec dostal ke dni
>31.10.2010 výpověď pro nadbytečnost (tímto dnem mu
>uplynula výpovědní doba 2 měsíce).Samozřejmě, že by měl
>dostat odstupné. ALE !!! V průběhu měsíce října nebyl v
>zaměstnání a ani nedoložil důvod své nepřítomnosti.
>Právník nám stále tvrdí, že jsme mu nemohli dát výpověď
>za porušení pracovní kázně,

to Vám tvrdí správně, protože porušení pracovní kázně jako výpovědní zákonný důvod neexistuje. Měli jste mu i v průběhu výpovědní doby okamžitě zrušit PP dle § 55/1 b, vyhodili byste ho"na hodinu" a přišel by o odstupné.Dovolenou lze pokrátit při zpracování za měsíc říjen.

tudíž mu stále budeme muset
>vyplatit odstupné. Co teď ? Dočetla jsem se, že se mu
>může alespoň pokrátit dovolená, můžu i když už má svou
>poměrnou část vyčerpanou ? Děkuji

Re: krácení dovolené za neomluvenou abse
>
>Taky jsem měla na mysli par 55 1b, ale stále nám
>tvrdil, že to tak nejde.
to se hluboce mílý.
Jenomže už je asi pozdě.

to ano
Datum
>31.10.2010 už j pryč, takže odstupné mu budeme muset
>vyplatit.
to taky ano
A tu dovolenou můžu pokrátit kolik ? Ale už ji
>má vybranou, i tak můžu ?
ano
A ještě k odstupnému ...
>musíme mu to vyplatit teď za říjnovou mzdu ? Prvník zase
>tvrdí, že mu to můžu vyplatit postupně ve třech
>měsících, tj, v listopadu, v prosinci a v lednu. Je to
>správně ? Už nevím co mám dělat. děkuji
já Vám poradím, vyměňte právníka, beztak asi študoval v Plzni.