Re: Poloviční pracovní úvazek
Uplatňovat slevu na děti může, musí donést potvrzení od zaměstnavatele manžela, že neuplatňuje on. Slevu na sebe taky může, jestli nemá podepsáno prohlášení jinde (asi nemá, když píšete jediný pracovní poměr). ZP - obecně: do minima doplácí zaměstnavatel a strhává to zaměstnanci. U maminky je možné, že je za ni plátcem i stát (pobírá rodičák, nebo pečuje o 2 děti do 15 let - pak ale nesmí do družiny a školky na celý den), pak by se nestrhávalo do minima, ale jen z výdělku. SP- vždy jen z výdělku.
ZP - 4,5% z 4000 Kč (za předpokladu, že je za ni plátcem i stát) SP - 6,5 % z 4000 Kč. POkud dodá potvrzení manžela - daňový bonus na děti 1934 Kč.
Re: Poloviční pracovní úvazek
>>Dobrý den, je možné zaměstnat maminku 2 dětí na 4 >>hodiny denně za mzdu 4 000,- Kč měsíčně když je to >>její >>jediný pracovní poměr?Kolik bude činit její čistá >>mzda >>když si bude uplatňovat slevu na 2 děti a na sebe? >>Nebude si muset doplatit zdravotní nebo sociální >>pojištění (nebo to do minimální mzdy doplácí >>zaměstnavatel)? >>Děkuji za radu popř. za pomoc jak se dopočítat >>výsledku. >Uplatňovat slevu na děti může, musí donést potvrzení >od zaměstnavatele manžela, že neuplatňuje on. >Slevu na sebe taky může, jestli nemá podepsáno >prohlášení jinde (asi nemá, když píšete jediný pracovní >poměr). >ZP - obecně: do minima doplácí zaměstnavatel a strhává >to zaměstnanci. U maminky je možné, že je za ni >plátcem i stát (pobírá rodičák, nebo pečuje o 2 děti do 15 >let - pak ale nesmí do družiny a školky na celý den), >pak by se nestrhávalo do minima, ale jen z výdělku. >SP- vždy jen z výdělku. > >ZP - 4,5% z 4000 Kč (za předpokladu, že je za ni >plátcem i stát) >SP - 6,5 % z 4000 Kč. >POkud dodá potvrzení manžela - daňový bonus na děti >1934 Kč.
