Re: Změna z HPP na VPP
Od platnosti nového zákoníku práce už se nerozlišuje HPP a VPP, všechny pracovní poměry jsou si rovny. Co máte konkrétně na mysli?
Re: Změna z HPP na VPP
Týká se to přímo mě. Jsem zaměstnána na klasický pracpoměr - 40/5. Tento měsíc jsme se už se šéfem domluvili že budu chodit na poloviční úvazek za poloviční mzdu s tím že pokud si něco najdu že budu moci odejít kdykoliv. Našla jsem, ale jen na půl úvazek a tak mi šéf nabídl ať u nich zůstanu také na půl úvazek. Teď nevím jestli lze u nového zaměstnavatele podepsat Prohlášení od prosince s tím že u stávajícího si už za 12/2010 slevu neuplatním. Děkuji.
Re: Změna z HPP na VPP
Pro podpis prohlášení si vyberte toho zaměstnavatele, u kterého budete mít příjem menší než 5.000,-/měsíčně, tedy pokud máte z čeho vybírat. když u jednoho bude příjem menší než 5.000,- a budete tam mít podepsané prohlášení, danit se bude zálohovou daní, tam kde bude více než 5.000,- a nebude podepsané prohlášení, bude taky daň zálohová. Sice budete mít povinnost podávat daňové přiznání, ale oba příjmy tam vstoupí a bude šance zaplacené daně dostat zpět. U srážkové daně (nepodepsané prohlášení a příjem do 5.000,) ta šance není.
Re: Změna z HPP na VPP
Rozumím. U stávajícího zaměstnavatele lze upravit dodatkem kratší pracovní dobu.
Uvažte, kde pro vás bude výhodnější mít podepsané prohlášení poplatníka. Záleží, jaká bude výše mzdy. Pokud v jednom zaměstnání budete mít tak velkou mzdu, že vyčerpáte celou slevu, tak je jedno, jestli budete v druhém daněna srážkovou nebo zálohovou daní, obojí je 15 %.
Jestli ovšem bude sleva čerpaná jen částečně, tak je lepší podepsat tam, kde budete mít menší mzdu. Budete tam daněná zálohovou daní i v případě mzdy do 5000,-, takže si po skončení roku podáte DP a nedočerpanou slevu dostanete zpět.
Re: Změna z HPP na VPP
Líbo, myslím, si že jedno to není. Může být klidně vyčerpaná celá sleva na poplatníka, ale v ročním zútování jsou přece ještě další slevy a proto je lepší dostat se do režimu, obou zálohových daní.
Re: Změna z HPP na VPP
U obou zaměstnavatelů bych měla po 8mi tisících. Takže ani u jednoho bych svou slevu nevyčerpala. K tomu uplatňuji slevu na 2 děti.....
Re: Změna z HPP na VPP
Tak že je v tomto případě opravdu jedno, kde podepíšete prohlášení, klidně ho můžete nechat podepsané u stávajícího zaměstnavatele. Na začátku příštího roku požádáte oba zaměstnavatele o vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech a podáte si daňové přiznání.
Re: Změna z HPP na VPP
HPP a VPP, všechny pracovní poměry jsou si rovny. Co máte konkrétně na mysli? Týká se to přímo mě. Jsem zaměstnána na klasický pracpoměr - 40/5. Tento měsíc jsme se už se šéfem domluviliže budu chodit na poloviční úvazek za poloviční mzdu s tím že pokud si něco najdu že budu moci odejít kdykoliv. Našla jsem, ale jen na půl úvazek a tak mi šéf nabídl ať u nich zůstanu také na půl úvazek. Teď nevím jestli lze u nového zaměstnavatele podepsat Prohlášení od prosince s tím že u stávajícího si už za 12/2010 slevu neuplatním. Děkuji. Rozumím. U stávajícího zaměstnavatele lze upravit dodatkem kratší pracovní dobu. Uvažte, kde pro vás bude výhodnější mít podepsané prohlášení poplatníka. Záleží, jaká bude výše mzdy. Pokud v jednom zaměstnání budete mít tak velkou mzdu, že vyčerpáte celou slevu, tak je jedno, jestli budete v druhém daněna srážkovou nebo zálohovou daní, obojí je 15 %. Jestli ovšem bude sleva čerpaná jen částečně, tak je lepší podepsat tam, kde budete mít menší mzdu. Budete tam daněná zálohovou daní i v případě mzdy do 5000,-, takže si po skončení roku podáte DP a nedočerpanou slevu dostanete zpět. Líbo, myslím, si že jedno to není. Může být klidně vyčerpaná celá sleva na poplatníka, ale v ročním zútování jsou přece ještě další slevy a proto je lepší dostat se do režimu, obou zálohových daní. U obou zaměstnavatelů bych měla po 8mi tisících. Takže ani u jednoho bych svou slevu nevyčerpala. K tomu uplatňuji slevu na 2 děti.....
Tak že je v tomto případě opravdu jedno, kde podepíšete prohlášení, klidně ho můžete nechat podepsané u stávajícího zaměstnavatele. Na začátku příštího roku požádáte oba zaměstnavatele o vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech a podáte si daňové přiznání. Tak vám ještě jednou moc děkuji a přeji hezký den, P.
