Re: nevyčerpaná dovolená z r.2009
Je k vybrání do konce roku 2010. Pokud je ve firmě 5 týdnů dovolené, tak ten 5. týden se převádí do roku 2011 (pokud není vybrán).
Re: nevyčerpaná dovolená z r.2009
>>>>>Zaměstnanec v důsledku nemoci nevyčerpal dovolenou z >>>>>r.2009. Propadla už tímto definitivně nebo se s tím >>>>>dá >>>>>ještě něco dělat? >>>> >>>>Je k vybrání do konce roku 2010. Pokud je ve firmě 5 >>>>týdnů dovolené, tak ten 5. týden se převádí do roku >>>>2011 (pokud není vybrán). >>> >>>Máme výměru jen 4.týdny (20 dnů), takže má >>>zaměstnanec >>>asi smůlu, že? >> >>A on si ji nemuze vybrat do konce roku 2010?? Ale to už přece vyplývalo z položené otázky. Hrdobec :-)
> >S největší pravděpodobností bude na nemocenské až do >konce roku
