Re: Proplacení svátku.
nárok na proplacení práce ve svátek, není jak dlouho trvá směna, ale odpracované hodiny v den svátku - např. sména začíná v pátek od 18 hod - končí v sobotu 18 hod ve svátek, takže 100 % příplatek dostanete od 0-18 v den svátku tj. sobotu. Jinak je nárok na noční příplatek tj. 22-06 pracovního dne bez ohledu jaký je to den
Re: Proplacení svátku.
Takže byl-li nyní svátek ve středu, má nárok na proplacení 100%příplatku za 0-6hod také noční směna z út na stř? A střdeční noční směna tedy za 18-0h. Rozumím tomu dobře? Děkuji E
Re: Proplacení svátku.
>>>Dobrý den, >>>jaká doba se započítává do svátku při 12h směnách? >>>Směna je od 18 - 6h a 6-18h. Denní je jasná. Ale jak >>>se >>>počítá noční? >>>Nastupující v 18h - 18-24h tj. 6h 100% průměrné mzdy? >>>A co předešlá směna? Má nárok na příplatek od 24-6h? >>>Děkuji E >> >>nárok na proplacení práce ve svátek, není jak dlouho >>trvá směna, ale odpracované hodiny v den svátku - >>např. >>sména začíná v pátek od 18 hod - končí v sobotu 18 >>hod >>ve svátek, takže 100 % příplatek dostanete od 0-18 v >>den svátku tj. sobotu. Jinak je nárok na noční >>příplatek tj. 22-06 pracovního dne bez ohledu jaký je >>to den >
Ano, příplatek za svátek se platí vždy v den kdy je oficiální svátek, a hodiny, které se v ten den odslouží tj. 0-24 >Takže byl-li nyní svátek ve středu, má nárok na >proplacení 100%příplatku za 0-6hod také noční směna z út na >stř? A střdeční noční směna tedy za 18-0h. Rozumím >tomu dobře? >Děkuji E
Re: Proplacení svátku.
To je jedna možnost. Pak je tu taky § 91: "(5) U zaměstnavatele, u kterého zaměstnanec koná práci v nočních směnách, začíná den pracovního klidu hodinou odpovídající nástupu zaměstnanců té směny, která v týdnu nastupuje podle rozvrhu směn jako první. Ustanovení věty první je možné použít též pro účely práva na mzdu nebo plat, odměnu z dohody a pro zjišťování průměrného výdělku."
