Re: Neoprávněně proplacená dovolená
A co takhle to "proplatit" mínusem? Bylo to přece v hrubém, odvedlo se pojistné i daň, takže to musíte zase v hrubém zadat mínusem, aby se opravila i daň a pojistné. Jinak si myslím, že neoprávněně vyplacené částky můžete strhnout i bez souhlasu zam-ce. Rozhodně bych nekrátila stávající dovolenou, protože ji přece nevyčerpal.
Re: Neoprávněně proplacená dovolená
Letos to nesrovnám, protože je nemocný a nastoupit má až v prosinci. Takže nemám za listopad z čeho stáhnout a za prosinec bude mít pár kaček, takže se mi to překlene do příštího roku, ale hlavně, že to bude vyřešené.
Díky za odpovědi.
Hezký mokrý víkend.
Re: Neoprávněně proplacená dovolená
Takže zůstatek, který převedu do dalšího roku na 388 vyrovnám jak? Něco strhnu z prosincové výplaty, ale část "dluhu" zůstane, tak tu část hodím na 388/521,524, tím snížím mzd. náklady a co příští rok? Jak se s tímto poprat?
Jsem začátčník hozený do vody, tak se snažím plavat a neutopit se.
Díky v.e.n.d.y.
Re: Neoprávněně proplacená dovolená
V roce 2011 strhnete zbytek a ten už nebudete účtovat na DAL 521,524, ale na DAL 388. Nebo z mezd tedy DAL 521,524, ale pak vnitřním dokladem zrušíte zápis z roku 2010 mínusem na 388/521,524. Obě varianty musí zajistit, že stržená dovolená už neovlivní náklady 2011.
Re: Neoprávněně proplacená dovolená
Je sice pravda, že podle zákoníku práce § 222 odst.
2) zaměstnanci přísluší náhrada mzdy nebo platu za 4 týdny nevyčerpané dovolené pouze v případě skončení pracovního poměru.
Ovšem tento § nepatří mezi ty § , od kterých není možné se odchýlit a je to ve prospěh zaměstnance. Z praxe nevím, co by mohly kontrolní orgány napadnout a jak, pokud by s tím zaměstnavatel nic neudělal a nechal zaplacené. Třeba má někdo zkušenost z praxe, zajímalo by mě to.
Re: Neoprávněně proplacená dovolená
Uvažovala jsem o mimořádných prémiích, ale před Vánocemi a mezi svátky budeme mít volno - dovolenou, takže první na řadě je vybrání staré dovolené. V tom případě by to měla vlastně zaplacené 2 x. Ještě je čas, snad někoho ještě něco napadne. Díky za každý nápad či názor.
S.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.