Není zač.
>>>>>>>>Dobrý den, >>>>>>>>potřebujeme dát výpověď zaměstnanci, kterému běží >>>>>>>>zkušební doba tří měsíců. Do práce nám za 2 měsíce >>>>>>>>přišel >>>>>>>>5x, svou přítomnost nijak neomluvil, na komunikaci z >>>>>>>>naší strany neodpovídá. Vedení mu chce dát výpověď >>>>>>>>podle § 55 Zákoníku práce, ale nejsem si jistá, >>>>>>>>jestli >>>>>>>>toto lze když má zkušební dobu. Prosím někoho, kdo má >>>>>>>>s >>>>>>>>tímto zkušenosti, aby se o ně podělil, moc děkuji. >>>>>>> >>>>>>>Proč mu chcete dát výpověď ? Ukončete pracovní poměr >>>>>>>ve zkušební době a je to bez problému. >>>>>> >>>>>>Vedení na tom paragrafu trvá... >>>>> >>>>>§ 55 Okamžité zrušení pracovního poměru >>>>>zaměstnavatelem >>>>> >>>>>Rozhodně to nesmíte nazvat výpovědí, tam běží >>>>>výpovědní doba a to vy nechcete. Lze i ve zkušební >>>>>době. >>>> >>>>Takže mu dám výpověď podle § 66 z důvodu podle § 55 ? >>>Nebo to můžu nazvat Okamžité zrušení pracovního >>>poměru >>>v souladu s § 55? >> >>B je správně. > >Děkuju moc!
