Re: proplacení dovolené
Chápu dobře, že jestliže má zc 20 dní ročně a odejde např. koncem října a zbývá mu 5 dnů dovolené (letošní) nemá nárok na proplacení? Je to špatně když se tato nevyčerpaná dovolená proplácí? Děkuji
Re: proplacení dovolené
Proplácení dovolené při nároku 5 týdnů dovolené. Příklad z Průvodce 10/2010 Zaměstnanci v r. 2009 vznikl nárok na 5 týdnů dovolené, přičemž do konce r. 2009 nevyčerpal 1 týden dovolené. Pokud jej nevyčerpá ani do 31.12.010, může tento týden dovolené vyčerpat do 31.12.2011, jestliže k tomu dá písemný souhlas. V případě, že tento 1 týden dovolené nevyčerpá ani do 31.12.2011, vznikne mu 1.1.2012 za něj nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Jestliže však zaměstnanec písemný souhlas s převedením 1 týdne dovolené za r. 2009 k čerpání v r. 2011 neudělí, vznikne mu nárok na vzplácení náhrady již 1.1.2011.
Re: proplacení dovolené
Pokud zaměstnanci končí pracovní poměr, proplácí se automaticky všechna dovolená, na kterou má nárok a kterou nevyčerpal.
V dotazu se jednalo o dovolenou starou, z loňského roku, která se musí vybrat do konce letošního roku. Pouze pokud mají ve firmě víc než 4 týdny dovolené, tak dny navíc se můžou převést do dalšího roku nebo proplatit za doby trvání pracovního poměru.
