Re: Rodičák
Já si totiž myslím, že když se zaměstnavatel domluvil se zaměstnankyní, že ji bude držet místo do 4 let věku dítěte, tak je to v pořádku. Teď se prostě jenom dohodli, že to ukončí, že se do firmy už nevrátí. Ale nevím jestli je to tak jednoduché. Díky
Re: Rodičák
Jestli jsem to pochopila dobře, tak paní požádala o neplacené volno do čtyř let věku dítěte a zaměstnavatel jí to povolil a nyní se zaměstnavatel a zaměstnanec dohodli na ukončení pracovního poměru dnem 30.9., je to tak ? Doufám, že je vše písemně.Potom je to v pořádku.
Re: Rodičák
Ano, přesně tak, ale jestli se nepletu, tak od 3 let věku dítěte by mělo být ne RP ale neplacené volno. Takže když mělo dítě 3 roky 25.9. tak do 25.9. měla RP a od 26.9. do 30.9. měla neplacené volno. Moc děkuji
Re: Rodičák
vždyť to píšu, - neplacené volno do čtyř let věku dítěte, ne RD (rodičovská dovolená ), to může být maximálně do tří let veku dítěte, RP - rodičovský příspěvek nemá nic společného s rodičovskou dovolenou
