Vlákno názorů k dotazu Neplatnost výpovědi dle §69 od VH - Re: Neplatnost výpovědi dle §69 Vy mu nemusíte psát...
-
Re: Neplatnost výpovědi dle §69
Vy mu nemusíte psát nic, jeho sdělení berete na vědomí. Toto prohlášení (o tom, že trvá na dalším zaměstnávání) pro případ, že soud shledá výpověď neplatnou, bude zakládat právo zaměstnance na náhradu mzdy. Tato náhrada mu bude náležet po dobu, po kterou mu nebudete přidělovat práci, tj. od 1.1.2011 do dne, kdy začne konat práci. Někteří zaměstnanci činí toto prohlášení ihned po doručení výpovědi, ale náhrada může náležet až po skončení PP. Pokud by byl v době soudního sporu nemocen, za dobu nemoci nenáleží (musí být naplněna slova ochoten, schopen a připraven konat práci). Čím později zaměstnanec toto prohlášení učiní, tím si zkracuje dobu, kdy mu náhrada náleží, nejpozději tak může učinit do okamžiku soudního rozhodnutí. -
Teriska (neregistrovaný)
Re: Neplatnost výpovědi dle §69
Děkuji. Znamená to tedy, že počínaje dnem 1. 1. 2011 mu začneme vyplácet náhradu platu? A pokud 1. 3. 2011 zjistíme, že žalobu nepodal, tak budeme tyto peníze požadovat zpět?
Tomuto moc nerozumim....
Čím později zaměstnanec toto prohlášení učiní, tím si zkracuje dobu,
>kdy mu náhrada náleží, nejpozději tak může učinit do
>okamžiku soudního rozhodnutí. -
markov (neregistrovaný)
Re: Neplatnost výpovědi dle §69
>Děkuji. Znamená to tedy, že počínaje dnem 1. 1. 2011
>mu začneme vyplácet náhradu platu? A pokud 1. 3. 2011
>zjistíme, že žalobu nepodal, tak budeme tyto peníze
>požadovat zpět?
NE. Vy mu budete povinni zaplatit až v případě, že soud shledá výpověď neplatnou - až po nabytí právní moci rozsudku - tedy zpětně.
>Tomuto moc nerozumim....
>Čím později zaměstnanec toto prohlášení učiní, tím si
>zkracuje dobu, kdy mu náhrada náleží, nejpozději tak může učinit do
>okamžiku soudního rozhodnutí.
On může to prohlášení učinit třeba 15.2.2011 - v tomto případě by náhrada mzdy náležela až od data 15.2.2011, nikoli hned od 1.1.2011.
