Re: Ukončení MD
Je to ukončení PP z organizačních důvodů-nadbytečnost. I když je to dohoda (není výpovědní doba) musíte postupovat dle zákoníku práce, tj. 3x odstupné. Pokud je do jen dohoda dle § 49, pak se můžete dohodnou na čem chcete, nejedná se o odstupné a vy odvedete pojistné. Pracovní poměr jste měli ukončit 28.11. Bylo to možné. Na 29.11. dejte pravděpodobně nepl.volno.
Re: Ukončení MD
Přesně tak. Pokud je to pro nadbytečnost, rušení nebo stěhování zaměstnavtele, tak odstupné nejméně 3měsíční a v ELDP se neuvádí, protože se z něj neodvádí pojištění. Pokud je to normální dohoda bez důvodu (nadbytečnost, rušení, stěhování zaměstnavatele), tak odstupné nenáleží. Můžete dát třeba dvouměsíční, ale bude to odměna se všemi odvody, ne odstupné. V tom případě bude v ELDP.
