Vlákno názorů k dotazu Výpověď daná zaměstnancem (vážné důvody) od pája - Re: výpověď daná zaměstnancem (vážné dův podle mého názoru...

Re: výpověď daná zaměstnancem (vážné dův
No právě, v tom taky vidím "kámen úrazu". Je to sprsklý zákon o zaměstnanosti a zákoník práce (úplně jiné důvody pro ukončení PP naprosto odlišné podle ZP) a už vidím ty úředníky na ÚP, jak na to koukají... Než aby si přidělali starosti, dají sníženou sazbu a hotovo... Jen mě tak napadlo, při skončení PP na dobu určitou by měla být podpora poskytována v normální výši..., pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou na změně PP na DU.... to by mělo zákonné úpravě vyhovovat, ne?

Re: výpověď daná zaměstnancem (vážné dův
Děkuji, ovšem ty etické důvody bych asi neuváděla, i když popravdě jsou to právě hlavně ony, proč chci odejít. Co myslíte? Hlavně mám obavy, aby mne pak zaměstnavatel nedělal kvůli tomu z práce peklo, než doběhne výpovědní lhůta, chápete ..
Už takhle mám obavy, že mi je bude dělat i bez toho ..
Ještě uvádím, že zaměstnavatel mi umožňuje pružnou prac.dobu a tak nevím, jestli tento bod č. 3 písm. c) uspěje.
Přeji pěkný den a díky za odpovědi, jste moc laskává, či laskavý ..